09.07.2026 15:55
На hh.
На hh.ru создается Наблюдательный совет для проверки рейтинга работодателей
На платформе hh.ru будет сформирован Наблюдательный совет, в который войдут HR-директора, специалисты по бренду работодателя и представители исследовательских, образовательных и деловых организаций.
Эксперты совета применят человекоцентричный подход, изучая HR-анкеты и результаты опросов сотрудников. В случае спорных ситуаций они смогут рекомендовать дополнительные проверки, запрашивать подтверждающие документы или проводить интервью с представителями компаний. Также будет действовать многофакторная риск-модель, которая будет активна при подаче заявок, перед публикацией результатов и при возникновении спорных сигналов.
«Любые рейтинги, считаю, необходимо проверять, и наблюдательный совет может быть хорошим инструментом для этого. А главный принцип любого хорошего наблюдательного совета — авторитетные независимые члены, которые готовы смело выражать свою позицию, даже если она идет вразрез с мнением большинства», — отмечает председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В hh.ru подчеркивают, что рейтинг не может охватить 100% работодателей, так как некоторые компании не готовы к открытости и не подают заявки, а другие могут отказаться от участия или публикации результатов, если их не устраивает полученная оценка.
#траст #новости #главное #общество #законы #бизнес #society
На платформе hh.ru будет сформирован Наблюдательный совет, в который войдут HR-директора, специалисты по бренду работодателя и представители исследовательских, образовательных и деловых организаций.
Эксперты совета применят человекоцентричный подход, изучая HR-анкеты и результаты опросов сотрудников. В случае спорных ситуаций они смогут рекомендовать дополнительные проверки, запрашивать подтверждающие документы или проводить интервью с представителями компаний. Также будет действовать многофакторная риск-модель, которая будет активна при подаче заявок, перед публикацией результатов и при возникновении спорных сигналов.
«Любые рейтинги, считаю, необходимо проверять, и наблюдательный совет может быть хорошим инструментом для этого. А главный принцип любого хорошего наблюдательного совета — авторитетные независимые члены, которые готовы смело выражать свою позицию, даже если она идет вразрез с мнением большинства», — отмечает председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В hh.ru подчеркивают, что рейтинг не может охватить 100% работодателей, так как некоторые компании не готовы к открытости и не подают заявки, а другие могут отказаться от участия или публикации результатов, если их не устраивает полученная оценка.
#траст #новости #главное #общество #законы #бизнес #society