10.09.2026 09:16
Идея хорошая, но схему нужно доработать Представленная Владимиру Путину модель оргнабора, которую предлагает МВД , ко
Идея хорошая, но схему нужно доработать
Представленная Владимиру Путину модель оргнабора, которую предлагает МВД
, концептуально похожа на ту, что предлагал Царьград.
Доктор политических наук, руководитель Центра миграционных исследований АНО «Институт Царьград» Михаил Бурда напомнил, что эта идея была озвучена в докладе «2050». Об этом неоднократно говорили Константин Малофеев и ряд экспертов, занимающихся проблематикой трудовой миграцией.
Михаил Бурда считает, что проект МВД хорош, но есть нюансы:
«Остаются вопросы, связанные со взаимодействием. Пока неясно, кто будет выполнять функции оператора организованного набора и как будет выстроено взаимодействие с иностранными работниками, приезжающими в Россию. Не определено, будут ли работники подавать заявления, находясь за рубежом, или взаимодействие организуют через зарубежные компании — операторов организованного набора?»
Такую практику уже успешно применяют в ОАЭ. В России пока проект носит рамочный характер.
«Схема пока не до конца понятна. Однако оргнабор является значимым шагом к наведению порядка в сфере трудовой миграции. Хочется надеяться, что его внедрение приведёт к демонтажу патентной системы, которая, по своей сути, не отвечает интересам России. Она не защищает национальный рынок труда и не обеспечивает интересы наших работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу»,
– добавляет эксперт.
👉 Царьград — Не боимся говорить правду I Подпишись
Представленная Владимиру Путину модель оргнабора, которую предлагает МВД
, концептуально похожа на ту, что предлагал Царьград.
Доктор политических наук, руководитель Центра миграционных исследований АНО «Институт Царьград» Михаил Бурда напомнил, что эта идея была озвучена в докладе «2050». Об этом неоднократно говорили Константин Малофеев и ряд экспертов, занимающихся проблематикой трудовой миграцией.
Михаил Бурда считает, что проект МВД хорош, но есть нюансы:
«Остаются вопросы, связанные со взаимодействием. Пока неясно, кто будет выполнять функции оператора организованного набора и как будет выстроено взаимодействие с иностранными работниками, приезжающими в Россию. Не определено, будут ли работники подавать заявления, находясь за рубежом, или взаимодействие организуют через зарубежные компании — операторов организованного набора?»
Такую практику уже успешно применяют в ОАЭ. В России пока проект носит рамочный характер.
«Схема пока не до конца понятна. Однако оргнабор является значимым шагом к наведению порядка в сфере трудовой миграции. Хочется надеяться, что его внедрение приведёт к демонтажу патентной системы, которая, по своей сути, не отвечает интересам России. Она не защищает национальный рынок труда и не обеспечивает интересы наших работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу»,
– добавляет эксперт.
👉 Царьград — Не боимся говорить правду I Подпишись