05.08.2026 08:03
С 2027 года начальникам официально запретят игнорировать сотрудников С 1 февраля 2027 года в России начнет действовать
С 2027 года начальникам официально запретят игнорировать сотрудников
С 1 февраля 2027 года в России начнет действовать новый ГОСТ, который фактически вводит стандарт на человеческое отношение к сотрудникам.
Главное:
🔹Организации должны регулярно советоваться с работниками, делиться с ними информацией и привлекать их к принятию решений.
🔹В коллективе нужно выстраивать принцип «равный — равному», а руководство обязано давать понятную и честную обратную связь.
🔹Задачи сотрудникам следует формулировать максимально ясно, чтобы они понимали, что именно и зачем нужно делать.
🔹Рабочие задания, графики и инструкции рекомендуется постоянно пересматривать, чтобы не допускать дерганого расписания и «машинного темпа» труда.
🔹На рабочих местах недопустимы буллинг, социальная изоляция и любые формы неравенства.
Поддерживаем?
❤️ — Да
🔥 — Нет
🌚 — Я бы предпочел как можно меньше общаться с начальником
С 1 февраля 2027 года в России начнет действовать новый ГОСТ, который фактически вводит стандарт на человеческое отношение к сотрудникам.
Главное:
🔹Организации должны регулярно советоваться с работниками, делиться с ними информацией и привлекать их к принятию решений.
🔹В коллективе нужно выстраивать принцип «равный — равному», а руководство обязано давать понятную и честную обратную связь.
🔹Задачи сотрудникам следует формулировать максимально ясно, чтобы они понимали, что именно и зачем нужно делать.
🔹Рабочие задания, графики и инструкции рекомендуется постоянно пересматривать, чтобы не допускать дерганого расписания и «машинного темпа» труда.
🔹На рабочих местах недопустимы буллинг, социальная изоляция и любые формы неравенства.
Поддерживаем?
❤️ — Да
🔥 — Нет
🌚 — Я бы предпочел как можно меньше общаться с начальником