07.04.2026 03:20
❗Работодатель может быть привлечён к административной ответственности за незаконное привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.
❗Работодатель может быть привлечён к административной ответственности за незаконное привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.
В общем порядке такая работа допускается только с согласия работника. За нарушение предусмотрены меры по ст. 5.27 КоАП РФ — предупреждение или штраф до 50 000 рублей.
Отдельные категории работников имеют дополнительные гарантии:
- беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением отдельных творческих профессий) не привлекаются к такой работе;
- инвалиды и женщины с детьми до 3 лет могут работать в выходные только при письменном согласии и отсутствии медицинских противопоказаний.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
@typica_soviet
Подписаться на Типичный Советский [ХМАО] Югорск
В общем порядке такая работа допускается только с согласия работника. За нарушение предусмотрены меры по ст. 5.27 КоАП РФ — предупреждение или штраф до 50 000 рублей.
Отдельные категории работников имеют дополнительные гарантии:
- беременные женщины и несовершеннолетние (за исключением отдельных творческих профессий) не привлекаются к такой работе;
- инвалиды и женщины с детьми до 3 лет могут работать в выходные только при письменном согласии и отсутствии медицинских противопоказаний.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
@typica_soviet
Подписаться на Типичный Советский [ХМАО] Югорск