04.08.2026 07:02
Работа без барьеров: Кадровый центр Тувы трудоустроил почти половину соискателей с инвалидностью Стереотип о том, что
Работа без барьеров: Кадровый центр Тувы трудоустроил почти половину соискателей с инвалидностью
Стереотип о том, что ограничения по здоровью мешают строить карьеру, постепенно уходит в прошлое. С начала года в Кадровые центры «Работа России» Республики Тыва обратились 267 граждан с инвалидностью, и почти половина из них — 113 человек — уже нашли работу. Сегодня соискатели успешно трудятся специалистами различных профилей, слесарями-электриками, укладчиками-упаковщиками и ремонтниками зданий. Ещё семь жителей республики с ограниченными возможностями здоровья прошли бесплатное профессиональное обучение и освоили новые востребованные специальности.
«Многие кандидаты изначально не желают сообщать о диагнозе, опасаясь предвзятого отношения. Однако на практике официальный статус открывает доступ к комплексу государственных мер поддержки, которые упрощают выход на работу и делают условия труда комфортнее», - прокомментировала начальник отдела активной политики Кадрового центра Тувы Алдынай Сержи.
Служба занятости региона предлагает соискателям не просто поиск вакансий, а полное сопровождение. Для тех, кто пока не готов к постоянной занятости, предусмотрено временное трудоустройство, где к заработной плате от работодателя выплачивается материальная поддержка. Для желающих работать на себя действует программа соцконтракта, позволяющая получить 350 тысяч рублей на открытие собственного дела. Кроме того, специалисты центров помогают соискателям составить грамотное резюме, пройти психологическую адаптацию и бесплатно получить новую профессию.
Поддержка предусмотрена и для бизнеса. Кадровые центры компенсируют работодателям часть расходов на оплату труда таких сотрудников, а также субсидируют до 200 тысяч рублей на специальное оснащение рабочего места под потребности конкретного человека.
Узнать подробнее о вакансиях и программах поддержки соискатели и работодатели могут при личном обращении в Кадровый центр по месту жительства или по телефону Единого контактного центра: +7 (39422) 2-10-10.
Стереотип о том, что ограничения по здоровью мешают строить карьеру, постепенно уходит в прошлое. С начала года в Кадровые центры «Работа России» Республики Тыва обратились 267 граждан с инвалидностью, и почти половина из них — 113 человек — уже нашли работу. Сегодня соискатели успешно трудятся специалистами различных профилей, слесарями-электриками, укладчиками-упаковщиками и ремонтниками зданий. Ещё семь жителей республики с ограниченными возможностями здоровья прошли бесплатное профессиональное обучение и освоили новые востребованные специальности.
«Многие кандидаты изначально не желают сообщать о диагнозе, опасаясь предвзятого отношения. Однако на практике официальный статус открывает доступ к комплексу государственных мер поддержки, которые упрощают выход на работу и делают условия труда комфортнее», - прокомментировала начальник отдела активной политики Кадрового центра Тувы Алдынай Сержи.
Служба занятости региона предлагает соискателям не просто поиск вакансий, а полное сопровождение. Для тех, кто пока не готов к постоянной занятости, предусмотрено временное трудоустройство, где к заработной плате от работодателя выплачивается материальная поддержка. Для желающих работать на себя действует программа соцконтракта, позволяющая получить 350 тысяч рублей на открытие собственного дела. Кроме того, специалисты центров помогают соискателям составить грамотное резюме, пройти психологическую адаптацию и бесплатно получить новую профессию.
Поддержка предусмотрена и для бизнеса. Кадровые центры компенсируют работодателям часть расходов на оплату труда таких сотрудников, а также субсидируют до 200 тысяч рублей на специальное оснащение рабочего места под потребности конкретного человека.
Узнать подробнее о вакансиях и программах поддержки соискатели и работодатели могут при личном обращении в Кадровый центр по месту жительства или по телефону Единого контактного центра: +7 (39422) 2-10-10.