11.04.2026 09:00
Пост канала «Вакансии от CRC» от 11.04.2026
ВАКАНСИЯ: СЕО компании в Рекламную сеть
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Рекламная сеть с оборотом $5M+ и амбициозными целями по выходу на высокую маржинальность, ищет лидера, который возглавит команду из 120 высокоэффективных специалистов и превратит нас в эталон эффективности в индустрии AdTech.
ЗАДАЧИ:
✔️📌Ваша миссия: Стабилизировать и масштабировать прибыль проекта, внедрив культуру принятия решений на основе цифр, оптимизировав воронку маркетинга и достроив технологический движок аукциона.
✔️Финансовое оздоровление (Profit First): Работа с P&L и Unit-экономикой. Ваша цель — рост Gross Profit per Head (GPpH) и чистой маржинальности.
✔️Аудит и рестарт маркетинга: Переход от «закупки оборота любой ценой» к жесткому контролю ROAS (модель Last Non-Direct Click).
✔️Остановка убыточных каналов и масштабирование профитных.
✔️Продуктовая трансформация: Завершение внедрения алгоритмов аукциона (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода. Синхронизация технологий между брендами холдинга.
✔️Операционное превосходство: Управление компактной командой (Span of Control 1:8+). Поддержание высокого темпа разработки и доставки фич (TTM).
✔️Лидерство в изменениях: Формирование сильной корпоративной культуры в команде из 120 человек, работа с мотивацией (OKR) и фокус на результат.
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️AdTech Expert: Вы глубоко понимаете рынок программматик-рекламы (RTB, SSP/DSP) и знаете, как работает «под капотом» рекламная сетка.
✔️Data-Driven Leader: Вы не верите отчетам без проверки атрибуции. Вы умеете читать когортный анализ и находить аномалии в Churn Rate.
✔️Efficiency Geek: Вы сторонник плоских структур. Вы умеете говорить «нет» лишним фичам и процессам ради скорости и прибыли.
✔️Опыт: Минимум 3 года на позициях CEO/COO в AdTech или высоконагруженных Performance-проектах.
УСЛОВИЯ:
✔️Реальные полномочия: Мы даем карт-бланш на изменение процессов и моделей ради достижения финансовых целей.
✔️Сильное ядро: Вы будете работать с отобранной командой профессионалов, прошедших жесткий фильтр.
✔️Продукт с историей: У нас есть объем, данные и технологии — нужно лишь правильно настроить этот «двигатель».
➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться: @loftytoday
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Рекламная сеть с оборотом $5M+ и амбициозными целями по выходу на высокую маржинальность, ищет лидера, который возглавит команду из 120 высокоэффективных специалистов и превратит нас в эталон эффективности в индустрии AdTech.
ЗАДАЧИ:
✔️📌Ваша миссия: Стабилизировать и масштабировать прибыль проекта, внедрив культуру принятия решений на основе цифр, оптимизировав воронку маркетинга и достроив технологический движок аукциона.
✔️Финансовое оздоровление (Profit First): Работа с P&L и Unit-экономикой. Ваша цель — рост Gross Profit per Head (GPpH) и чистой маржинальности.
✔️Аудит и рестарт маркетинга: Переход от «закупки оборота любой ценой» к жесткому контролю ROAS (модель Last Non-Direct Click).
✔️Остановка убыточных каналов и масштабирование профитных.
✔️Продуктовая трансформация: Завершение внедрения алгоритмов аукциона (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода. Синхронизация технологий между брендами холдинга.
✔️Операционное превосходство: Управление компактной командой (Span of Control 1:8+). Поддержание высокого темпа разработки и доставки фич (TTM).
✔️Лидерство в изменениях: Формирование сильной корпоративной культуры в команде из 120 человек, работа с мотивацией (OKR) и фокус на результат.
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️AdTech Expert: Вы глубоко понимаете рынок программматик-рекламы (RTB, SSP/DSP) и знаете, как работает «под капотом» рекламная сетка.
✔️Data-Driven Leader: Вы не верите отчетам без проверки атрибуции. Вы умеете читать когортный анализ и находить аномалии в Churn Rate.
✔️Efficiency Geek: Вы сторонник плоских структур. Вы умеете говорить «нет» лишним фичам и процессам ради скорости и прибыли.
✔️Опыт: Минимум 3 года на позициях CEO/COO в AdTech или высоконагруженных Performance-проектах.
УСЛОВИЯ:
✔️Реальные полномочия: Мы даем карт-бланш на изменение процессов и моделей ради достижения финансовых целей.
✔️Сильное ядро: Вы будете работать с отобранной командой профессионалов, прошедших жесткий фильтр.
✔️Продукт с историей: У нас есть объем, данные и технологии — нужно лишь правильно настроить этот «двигатель».
➡️КОНТАКТЫ:
Откликнуться: @loftytoday