🔝ВАКАНСИЯ: CTO / IT Operations Director (Transformation Lead) Сайт: https://smsaero.

🔝ВАКАНСИЯ: CTO / IT Operations Director (Transformation Lead)
Сайт: https://smsaero.ru/
ЛОКАЦИЯ: Anywhere (Remote) or office

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

❤️О компании и контексте
Мы — устойчивый бизнес с 16-летней историей и глубокой экспертизой в телекоме. Наше инженерное ядро — это сложная высоконагруженная система, которая требует не просто поддержки, а перевода на новые рельсы.

🎯Наша цель
Превратить мощное IT-наследие в скоростной, предсказуемый и прозрачный «конвейер» по доставке фич. Мы ищем лидера, который возглавит эту трансформацию.

➡️Кого мы ищем
Нам нужен не «классический техдир», а системный организатор с высокой энергией. Человек, который говорит с бизнесом на языке ROI и P&L, а с инженерами — на языке архитектуры и метрик. Ваша роль — стать управленческим щитом для Главного Архитектора, забрав на себя операционный хаос и создав прозрачную среду для соучредителей. Вы не конкурируете в написании кода, ваша зона влияния — эффективность всей системы.

ЗАДАЧИ:
✔️Трансформация производства: Перестроить отдел разработки так, чтобы он стал управляемым бизнес-инструментом с внедренными SLA и прозрачными метриками эффективности.
✔️Радикальное ускорение Time-to-Market: Настроить процессы так, чтобы мелкие правки доходили до продакшена за 1–3 дня, а сложные фичи — не более чем за месяц.
✔️Продуктовый прорыв: Обеспечить релиз флагманского функционала (уровня Twilio) в заданные сроки.
✔️Документация и Compliance: Привести IT-документацию к стандарту «zero questions» для успешного прохождения внешних аудитов.
✔️Масштабирование: Выстроить автономную систему найма и формирования кадрового резерва, чтобы рост команды перестал быть «ручным» процессом.
✔️Стратегический тандем: Взять на себя планирование, HR-нагрузку и операционку, освободив ресурс Главного Архитектора для технических инноваций.

ТРЕБОВАНИЯ:
Что поможет вам справиться
✔️Delivery Management: Опыт управления современным производством (Agile, Scrum, Kanban), адаптированным под реалии бизнеса, а не «по учебнику».
✔️Технический кругозор: Понимание распределённых систем и событийной архитектуры, опыт с Kubernetes, Helm, Terraform, CI/CD, GitOps. Умение выстраивать мониторинг и observability, работать со SLI/SLO/SLA и находить bottlenecks в продакшене. Плюсом будет опыт в телеком-домене или системах обмена сообщениями в реальном времени.
✔️Бизнес-мышление: Умение управлять бюджетами и понимание unit-экономики разработки.
HR-экспертиза: Навык найма сильных игроков и формирования кадровой стратегии.
✔️Английский язык: На уровне не ниже Intermediate (работа с документацией, международные стандарты).

❌Red Flags (Нам точно не по пути, если вы)
«Играющий тренер», который стремится сам писать или ревьюить код.
Техно-романтик или интроверт, избегающий отчетов, цифр и жестких графиков.
Бюрократ, внедряющий регламенты ради регламентов, а не ради поставки ценности.

УСЛОВИЯ:
✔️Локация: Anywhere (Remote) or office
✔️Гражданство: Любое
✔️Доход: Individual offer (обсуждаем на уровне топовых рыночных ожиданий)
✔️Подчинение: CEO

➡️КОНТАКТЫ:
Telegram: @AlexM_P