06.05.2026 13:45
🔝ВАКАНСИЯ: HR Director КОМПАНИЯ: FinTech, Scale Up / MadeTask — международный сервис выплат и оформления сотрудников. ЛО
🔝ВАКАНСИЯ: HR Director
КОМПАНИЯ: FinTech, Scale Up / MadeTask — международный сервис выплат и оформления сотрудников.
ЛОКАЦИЯ: Удаленка / гибрид / офис в Москве или Казани
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
С нами работают компании, которые стремятся привлекать для своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты. Наша миссия: помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества.
Наши продукты масштабируются: мы укрепляем позиции на российском рынке и расширяем международное присутствие.
Мы ищем HR директора, который станет партнером для CEO, усилит текущую HR-функцию и сфокусирует управленческие подходы на бизнес целях и росте компании.
ЗАДАЧИ:
✔️Стратегическое партнерство: Быть стратегическим бизнес-партнером для CEO и руководителей направлений, помогать принимать взвешенные решения, развивать лидерство, находить точки роста эффективности команд и нивелировать риски.
✔️Организационный дизайн: Проектировать и адаптировать оргструктуру под задачи роста бизнеса. Нам важно сохранять гибкую среду, скорость принятия решений и управляемость.
✔️Наем, адаптация и развитие: Формировать и развивать команду экспертов, которые создают успешный продукт оптимальными ресурсами.
✔️Управление результативностью: Выстраивать систему, где вклад каждого сотрудника прозрачно связан с ключевыми метриками бизнеса.
✔️Финансы и мотивация: Управлять ФОТ и создавать компенсационные стратегии, которые обеспечат нам конкурентоспособность на рынке талантов и будут сбалансированы с экономической эффективностью компании.
✔️Внедрение и поддержка корпоративных ценностей: Развивать культуру высокой личной ответственности и продуктивного взаимодействия в распределенной команде.
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт в роли HRD или Senior HRBP, работа с сильным C-level составом в компаниях от 100 до 400 человек. Ты не просто сопровождаешь процессы, а несешь ответственность за их влияние на бизнес.
✔️Ты понимаешь цели бизнеса и можешь вместе с руководителями перевести их в конкретный план действий для команд.
✔️Понимаешь, как устроена работа продуктовых IT-компаний с сильной коммерческой функцией, и какая среда нужна, чтобы они показывали высокий результат.
✔️Ты умеешь создавать работающие HR-решения под конкретный бизнес, руководствуясь здравым смыслом и практической пользой, а не просто внедряешь шаблонные HR-процессы.
✔️Принимаешь решения с опорой на данные, метрики и ожидаемую бизнес-пользу. Умеешь прогнозировать окупаемость инвестиций в команду и аргументировать свою позицию языком цифр.
✔️Твой уровень английского позволяет работать в международном контексте, развивать распределенные команды и взаимодействовать с ними с учетом кросс-культурных особенностей.
УСЛОВИЯ:
✔️Конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций.
✔️Официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы.
✔️Гибкий формат работы — выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в одном из наших современных офисов в Москве или Казани.
✔️Оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня.
✔️Профессиональное развитие — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников.
✔️Обучение английскому языку — предлагаем занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах.
✔️Заботу о вашем здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога.
✔️Корпоративные мероприятия — наши праздники и тимбилдинги доступны всем сотрудникам, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удаленно.
➡️КОНТАКТЫ:
Заинтересовала вакансия?
Напишите нам:
Арина: https://t.me/ari_ela
Аида: https://t.me/A_HRManager
КОМПАНИЯ: FinTech, Scale Up / MadeTask — международный сервис выплат и оформления сотрудников.
ЛОКАЦИЯ: Удаленка / гибрид / офис в Москве или Казани
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
С нами работают компании, которые стремятся привлекать для своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты. Наша миссия: помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества.
Наши продукты масштабируются: мы укрепляем позиции на российском рынке и расширяем международное присутствие.
Мы ищем HR директора, который станет партнером для CEO, усилит текущую HR-функцию и сфокусирует управленческие подходы на бизнес целях и росте компании.
ЗАДАЧИ:
✔️Стратегическое партнерство: Быть стратегическим бизнес-партнером для CEO и руководителей направлений, помогать принимать взвешенные решения, развивать лидерство, находить точки роста эффективности команд и нивелировать риски.
✔️Организационный дизайн: Проектировать и адаптировать оргструктуру под задачи роста бизнеса. Нам важно сохранять гибкую среду, скорость принятия решений и управляемость.
✔️Наем, адаптация и развитие: Формировать и развивать команду экспертов, которые создают успешный продукт оптимальными ресурсами.
✔️Управление результативностью: Выстраивать систему, где вклад каждого сотрудника прозрачно связан с ключевыми метриками бизнеса.
✔️Финансы и мотивация: Управлять ФОТ и создавать компенсационные стратегии, которые обеспечат нам конкурентоспособность на рынке талантов и будут сбалансированы с экономической эффективностью компании.
✔️Внедрение и поддержка корпоративных ценностей: Развивать культуру высокой личной ответственности и продуктивного взаимодействия в распределенной команде.
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт в роли HRD или Senior HRBP, работа с сильным C-level составом в компаниях от 100 до 400 человек. Ты не просто сопровождаешь процессы, а несешь ответственность за их влияние на бизнес.
✔️Ты понимаешь цели бизнеса и можешь вместе с руководителями перевести их в конкретный план действий для команд.
✔️Понимаешь, как устроена работа продуктовых IT-компаний с сильной коммерческой функцией, и какая среда нужна, чтобы они показывали высокий результат.
✔️Ты умеешь создавать работающие HR-решения под конкретный бизнес, руководствуясь здравым смыслом и практической пользой, а не просто внедряешь шаблонные HR-процессы.
✔️Принимаешь решения с опорой на данные, метрики и ожидаемую бизнес-пользу. Умеешь прогнозировать окупаемость инвестиций в команду и аргументировать свою позицию языком цифр.
✔️Твой уровень английского позволяет работать в международном контексте, развивать распределенные команды и взаимодействовать с ними с учетом кросс-культурных особенностей.
УСЛОВИЯ:
✔️Конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций.
✔️Официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы.
✔️Гибкий формат работы — выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в одном из наших современных офисов в Москве или Казани.
✔️Оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня.
✔️Профессиональное развитие — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников.
✔️Обучение английскому языку — предлагаем занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах.
✔️Заботу о вашем здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога.
✔️Корпоративные мероприятия — наши праздники и тимбилдинги доступны всем сотрудникам, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удаленно.
➡️КОНТАКТЫ:
Заинтересовала вакансия?
Напишите нам:
Арина: https://t.me/ari_ela
Аида: https://t.me/A_HRManager