13.06.2026 13:45
🔝ВАКАНСИЯ: HRD 📍в продуктовую IT-компанию полного цикла.
🔝ВАКАНСИЯ: HRD
📍в продуктовую IT-компанию полного цикла. Целевые отрасли: IT, ритейл, автоматизация ритейла.
Локация - Санкт-Петербург.
Бизнес: Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения. Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.
☄Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
📍Задачи:
⁃ Стратегическое управление HR-функцией
⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала
⁃ Оценка, обучение и развитие персонала
⁃ Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии
⁃ Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики
⁃ Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот
⁃ Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы
⁃ Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов.
⁃ Операционное управление и внутренние проекты.
⁃ Управление численностью и производительностью.
📍Требования:
⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
📍Условия:
⁃ График 5/2 с 10 до 19.00.
⁃ Конкурентоспособная заработная плата.
⁃ ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.
📩 Резюме можно присылать в тг @yusha222 (Юлия)
📍в продуктовую IT-компанию полного цикла. Целевые отрасли: IT, ритейл, автоматизация ритейла.
Локация - Санкт-Петербург.
Бизнес: Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения. Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.
☄Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
📍Задачи:
⁃ Стратегическое управление HR-функцией
⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала
⁃ Оценка, обучение и развитие персонала
⁃ Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии
⁃ Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики
⁃ Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот
⁃ Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы
⁃ Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов.
⁃ Операционное управление и внутренние проекты.
⁃ Управление численностью и производительностью.
📍Требования:
⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
📍Условия:
⁃ График 5/2 с 10 до 19.00.
⁃ Конкурентоспособная заработная плата.
⁃ ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.
📩 Резюме можно присылать в тг @yusha222 (Юлия)