25.07.2026 06:45
🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург ☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА 📱+7 963
🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
❤️О компании
ChinaToday — сервис для предпринимателей по закупке товаров в Китае под ключ. С 2014 года помогаем малому бизнесу в РФ расти за счёт безопасных, удобных и выгодных закупок из Китая.
🎯Цель должности
У этой роли одна измеримая цель на ближайшие 6 месяцев: повысить эффективность команды на 20%+. Замеряем по показателю «Доля ФОТ в выручке»
Важно наладить поток коммуникаций и взаимодействия внутри компании: чтобы люди работали по оргсхеме, умели эскалировать наверх и понимали, что делать, когда система даёт сбой.
➡️Что будет входить в обязанности
✔️Первые 3 месяца — фокус на коммуникациях и оргсхеме:
Аудит текущего состояния: кто за что отвечает, где дыры, где пересечения зон ответственности
Протоптать коммуникационные линии — научить людей работать по оргсхеме, а не в обход неё
Внедрить культуру эскалации: когда задача не решается, сотрудник знает, куда идти дальше
Настроить внутренний SLA по взаимодействию между отделами
✔️Далее — системная работа с людьми:
Ввести объективную систему оценки сотрудников и руководителей: грейдирование, аттестации, ИПР
Выстроить фильтр на входе в найме — главный критерий: результативность
Обучить руководителей базовым управленческим навыкам: планирование, делегирование, контроль
Найм ключевых сотрудников на руководящие позиции
Настроить внутренние коммуникации: информированность, дайджесты, общие встречи
✔️Управление HR-подразделением из 3 направлений:
Отдел персонала: найм, адаптация, увольнения
Отдел коммуникаций: инфраструктура, ПО, сервис для сотрудников
Отдел эффективности: аттестации, инспекции, работа со слабыми местами
➡️КОНТАКТЫ:
https://spb.careerist.ru/vakansii/operatsionnyy-direktor-coo-salesmatch-88706564.html
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
❤️О компании
ChinaToday — сервис для предпринимателей по закупке товаров в Китае под ключ. С 2014 года помогаем малому бизнесу в РФ расти за счёт безопасных, удобных и выгодных закупок из Китая.
🎯Цель должности
У этой роли одна измеримая цель на ближайшие 6 месяцев: повысить эффективность команды на 20%+. Замеряем по показателю «Доля ФОТ в выручке»
Важно наладить поток коммуникаций и взаимодействия внутри компании: чтобы люди работали по оргсхеме, умели эскалировать наверх и понимали, что делать, когда система даёт сбой.
➡️Что будет входить в обязанности
✔️Первые 3 месяца — фокус на коммуникациях и оргсхеме:
Аудит текущего состояния: кто за что отвечает, где дыры, где пересечения зон ответственности
Протоптать коммуникационные линии — научить людей работать по оргсхеме, а не в обход неё
Внедрить культуру эскалации: когда задача не решается, сотрудник знает, куда идти дальше
Настроить внутренний SLA по взаимодействию между отделами
✔️Далее — системная работа с людьми:
Ввести объективную систему оценки сотрудников и руководителей: грейдирование, аттестации, ИПР
Выстроить фильтр на входе в найме — главный критерий: результативность
Обучить руководителей базовым управленческим навыкам: планирование, делегирование, контроль
Найм ключевых сотрудников на руководящие позиции
Настроить внутренние коммуникации: информированность, дайджесты, общие встречи
✔️Управление HR-подразделением из 3 направлений:
Отдел персонала: найм, адаптация, увольнения
Отдел коммуникаций: инфраструктура, ПО, сервис для сотрудников
Отдел эффективности: аттестации, инспекции, работа со слабыми местами
➡️КОНТАКТЫ:
https://spb.careerist.ru/vakansii/operatsionnyy-direktor-coo-salesmatch-88706564.html