Коллеги, еще раз акцент внимание на работу сотрудников с ИИ!!! Директор по продажам (оклад 800 000 ₽) пыталась через суд оспорить свое увольнение за разглашение коммерческой тайны и получить выходное пособие https://dzen.ru/a/ambigMpc2E9VYpW-. Суд полностью встал на сторону работодателя. Причина: грубое нарушение трудовых обязанностей. Сотрудница пересылала рабочие документы на личную почту и загружала внутренние файлы компании в нейросеть DeepSeek. Судья прямо указал: производственной необходимости выгружать защищенные данные на сторонний, неконтролируемый ресурс не было. Но самое тревожное …
Нет текста
Проблемы с оплатой труда приходят не со стороны ГИТ, а большей частью со стороны налоговой и прокуратуры. Время черной зарплаты сменилось временем "частично черной", "частично серой", "вроде белой, но все равно с признаками фиктивности", "белой, но без выплат сверхурочной работы и работы в выходные" и все это оборачивается большими проблемами при конфликтном увольнении работника. Вот и налоговые аудиторы трубят об этом, см пост ниже. 👇 Но, к сожалению, пока проблема не коснётся конкретной компании моя практика показывает, изменения не начинаются. Но вот зато когда коснется, то и ресурсы наход…
Нет текста
🤯 ПАРАДОКС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА Тонны бумаг, забитые архивы, сотрудники тонут в оформлении... А компания проигрывает суды. Почему? Жесткая статистика: ❌ 90% кадровых документов НЕ требуются по закону ❌ Они не защищают бизнес, а только увеличивают трудозатраты ❌ 91% трудовых споров работодатель проигрывает из за невозможности доказать свою позицию Парадокс: бумаг - море, а нужных документов нет. Судебная практика показывает: судья не смотрит на толщину ваших папок. Ему нужны КОНКРЕТНЫЕ документы, подтверждающие вашу позицию. Пока вы заполняли «бумажный шум», юридически значимый контур ок…
