📊 Обзор изменений в законодательстве за последние 10 лет, очевидные тренды на ближайшие 2-3 года. Руки все не доходили описать мероприятия, которыми был очень насыщен апрель: поездка на поездке, мероприятие на мероприятии и все очень важные. Поэтому чуть с отставанием буду писать про интересные события, которые уже прошли. 🎯 HR-Форум Персонал Экспо - https://max.ru/vmitrofanova/AZ0bd9DqOIU Чем было интересно это выступление? Не только тем, что было много участников, были заняты все сидячие места и стояли по стенам. Не только тем, что сама площадка значима для профессионального рынка. Но в том…
Нужно ли получать высшее образование? Обсудили на НТВ Почему работодатели требуют от работников высшего образования даже если работа не является сложной? Что такое профессиональные стандарты? Кто их разрабатывает? И какое образование должно быть на 4,5,6 уровне квалификации?
СТРАШНАЯ ТАЙНА ДЛЯ КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! Внутренние юристы и кадры говорят «так нельзя» 🙅♂️, опираясь при этом не на то, что так нельзя ПО ЗАКОНУ, а потому что так не позволяют делать конкретные внутренние документы компании, и конкретная сложившаяся практика компании. И, если изменить внутренние документы, изменить внутренний подход 🔄, то все становится не просто можно, а дает просто гигантскую эффективность! Что оказывается: • Можно написать обязанности так, что их можно будет корректировать без каких- либо сложностей и согласований с работником ✍️, • Что можно менять график и рабочие и вы…
"Квартирник" 🏠 — кулуарный профессиональный разговор для узкого круга. Интересный формат, новый для меня 🆕. Спасибо за приглашение Ильгизу Валинурову 🙏 – см. пост выше. Конечно, за огромное количество лет практики у меня накопилось очень большое количество реально крутых решений 💡, но как-то структурировать или в принципе поговорить именно на тему таких вот решений безотносительно конкретной узкой темы, не удавалось 🤔. На семинарах и конференциях 🎓, как правило, востребована тема про изменения законодательства, судебную практику и т.д. И с учетом ограничений времени ⏱️ и большого количества и…
Как оптимизировать фонд оплаты труда? Грамотно построить применение суммированного учета! Суммированный учет (СУРВ) - очень крутой инструмент, крайне выгодный для работодателя при: - сменном режиме работы, - ярко выраженной сезонности, - вахтовом методе, - да и вообще когда нагрузка такая, что уложится в нормальные 40 часов в неделю просто не получается. Поэтому его применяюти в ритейле, и в работе дистанционных работников, творческих, управленцев, водителей, торговых представителей и т.д. При введении СУРВ компания получает экономию в среднем от 10 до 25% фонда оплаты труда! Без всяких сокра…
