22.09.2026 16:30
📕 ДОСТИГЛИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НО КОМАНДОВАНИЕ НЕ УВОЛЬНЯЕТ.
📕 ДОСТИГЛИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НО КОМАНДОВАНИЕ НЕ УВОЛЬНЯЕТ. ПОЧЕМУ?
«Мне исполнилось 50 лет. Контракт закончился. Рапорт подал, но командование говорит, что теперь предельный возраст — 65 лет».
Подобные обращения периодически поступают к нам.
И здесь важно разобраться: достижение какого именно возраста даёт военнослужащему право ставить вопрос об увольнении в период мобилизации?
⚖️ Что говорит закон?
Подпункт «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона №53-ФЗ предусматривает увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
При этом ст. 49 устанавливает разные возрастные пределы в зависимости от воинского звания.
Например, по общему правилу:
▪️ 50 лет — для большинства военнослужащих;
▪️ 55 лет — для полковников и капитанов 1 ранга;
▪️ 60–65 лет — для высших офицеров в зависимости от звания;
▪️ 45 лет — для военнослужащих женского пола.
Но в период мобилизации действуют особенности правового регулирования.
❗️Почему командование ссылается на 65 лет?
Федеральный закон №269-ФЗ от 24 июня 2023 года установил специальный предельный возраст для мужчин, заключающих или заключивших с даты его вступления в силу контракт в Вооружённых Силах РФ:
➡️ 70 лет — для высших офицеров до генерал-полковника и адмирала включительно;
➡️ 65 лет — для военнослужащих с иными воинскими званиями.
Поэтому достижение привычных 50 лет само по себе ещё не означает, что военнослужащий МО РФ подлежит увольнению.
📌 А если контракт заключён до 24 июня 2023 года?
Здесь часто возникает спор.
Некоторые военнослужащие полагают, что повышенный возраст к ним не относится, поскольку контракт заключён раньше.
Однако судебная практика исходит из возможности применения специального предельного возраста в период мобилизации и к ранее поступившим на службу военнослужащим.
Поэтому строить стратегию исключительно на доводе «мой контракт старый, значит, меня обязаны уволить в 50 лет» — рискованно.
А что с ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардией?
Вот здесь особенно важно не переносить правила МО РФ автоматически на другие ведомства.
Норма №269-ФЗ прямо посвящена контрактам в Министерстве обороны РФ.
Для военнослужащих иных ведомств необходимо отдельно анализировать применимые нормы, специальное регулирование периода мобилизации, звание и обстоятельства прохождения службы.
Иногда проблема заключается не в отсутствии основания для увольнения, а в том, как командование определило предельный возраст и какую процедуру применяет.
🔎 Что необходимо проверить?
1️⃣ Воинское звание и фактический возраст.
2️⃣ Дату заключения действующего контракта.
3️⃣ Ведомство и применимое специальное регулирование.
4️⃣ Подавался ли рапорт об увольнении и какой получен ответ.
5️⃣ Имеются ли документы о продолжении службы сверх предельного возраста.
6️⃣ На какую конкретно норму закона ссылается командование, отказывая в увольнении.
📌 Главное
Нельзя считать, что в период мобилизации все военнослужащие автоматически обязаны служить до 65 лет.
Но столь же ошибочно полагать, что достижение 50 лет во всех случаях обязывает командование немедленно уволить военнослужащего.
Решающее значение имеют ведомство, применимый возрастной предел и конкретные обстоятельства службы.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Консультация военного юриста
📲 ИИ - помощник военнослужащего
⁉️ Форум для военнослужащих в TG
«Мне исполнилось 50 лет. Контракт закончился. Рапорт подал, но командование говорит, что теперь предельный возраст — 65 лет».
Подобные обращения периодически поступают к нам.
И здесь важно разобраться: достижение какого именно возраста даёт военнослужащему право ставить вопрос об увольнении в период мобилизации?
⚖️ Что говорит закон?
Подпункт «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона №53-ФЗ предусматривает увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
При этом ст. 49 устанавливает разные возрастные пределы в зависимости от воинского звания.
Например, по общему правилу:
▪️ 50 лет — для большинства военнослужащих;
▪️ 55 лет — для полковников и капитанов 1 ранга;
▪️ 60–65 лет — для высших офицеров в зависимости от звания;
▪️ 45 лет — для военнослужащих женского пола.
Но в период мобилизации действуют особенности правового регулирования.
❗️Почему командование ссылается на 65 лет?
Федеральный закон №269-ФЗ от 24 июня 2023 года установил специальный предельный возраст для мужчин, заключающих или заключивших с даты его вступления в силу контракт в Вооружённых Силах РФ:
➡️ 70 лет — для высших офицеров до генерал-полковника и адмирала включительно;
➡️ 65 лет — для военнослужащих с иными воинскими званиями.
Поэтому достижение привычных 50 лет само по себе ещё не означает, что военнослужащий МО РФ подлежит увольнению.
📌 А если контракт заключён до 24 июня 2023 года?
Здесь часто возникает спор.
Некоторые военнослужащие полагают, что повышенный возраст к ним не относится, поскольку контракт заключён раньше.
Однако судебная практика исходит из возможности применения специального предельного возраста в период мобилизации и к ранее поступившим на службу военнослужащим.
Поэтому строить стратегию исключительно на доводе «мой контракт старый, значит, меня обязаны уволить в 50 лет» — рискованно.
А что с ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардией?
Вот здесь особенно важно не переносить правила МО РФ автоматически на другие ведомства.
Норма №269-ФЗ прямо посвящена контрактам в Министерстве обороны РФ.
Для военнослужащих иных ведомств необходимо отдельно анализировать применимые нормы, специальное регулирование периода мобилизации, звание и обстоятельства прохождения службы.
Иногда проблема заключается не в отсутствии основания для увольнения, а в том, как командование определило предельный возраст и какую процедуру применяет.
🔎 Что необходимо проверить?
1️⃣ Воинское звание и фактический возраст.
2️⃣ Дату заключения действующего контракта.
3️⃣ Ведомство и применимое специальное регулирование.
4️⃣ Подавался ли рапорт об увольнении и какой получен ответ.
5️⃣ Имеются ли документы о продолжении службы сверх предельного возраста.
6️⃣ На какую конкретно норму закона ссылается командование, отказывая в увольнении.
📌 Главное
Нельзя считать, что в период мобилизации все военнослужащие автоматически обязаны служить до 65 лет.
Но столь же ошибочно полагать, что достижение 50 лет во всех случаях обязывает командование немедленно уволить военнослужащего.
Решающее значение имеют ведомство, применимый возрастной предел и конкретные обстоятельства службы.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Консультация военного юриста
📲 ИИ - помощник военнослужащего
⁉️ Форум для военнослужащих в TG