03.06.2026 09:05
Социальные программы у металлургов.
Социальные программы у металлургов.
Однако про демографию рассказали в головном офисе «Северстали». Почти половину миллиарда рублей бухнула металлургическая компания на благие социальные цели, касающиеся детства и материнства. Все это четко по плану президента России повышения уровня демографии и укрепления семьи.
Конечно, касается забота олигархата из «Северстали» только узкого числа граждан - работников компании. Иные задыхающиеся жители Череповца на помощь могут не расчитывать. 477, как рапортуют топ-менеджеры компании, миллионов рублей освоены на проекты социальной поддержки в 2025 году. Это много.
Вот только правды в подобных заявлениях ровно половина. Жители Череповца к расплывчатым трактовкам привыкли. Поэтому веры олигарху нет.
Про благополучие и неимоверный комфорт работников, а котором пишут официальные ресурсы «Северстали», говорить не станем. Каждая копейка социальной поддержки выстрадана. Комплексная программа «для своих» лишь дублирует функционал профсоюза металлургов. Путевки в детские лагеря за 10% от стоимости, организация досуга и обучения детей на сторонних площадках распределял профсоюз. Не даром же взносы работники платят и отчисления делают.
Своего материального фонда для обеспечения отдыха и досуга детей своих работников не имеется. Лагерь с легендарной историей «Орленок» варварски уничтожен по желанию основного акционера «Северстали» приспособить территорию в сосновом бору под целлюлозный комбинат.
Профсоюз вынужден перекупать места в детских лагерях муниципалитетов Вологодской области для собственных нужд.
«Для нас поддержка семьи - это не отдельное направление работы, а часть корпоративной культуры. За каждым производственным результатом стоят люди, их семьи, дети, родители.
Поэтому для компании важно поддерживать сотрудников не только на рабочем месте, но и в самых важных жизненных моментах – рождении ребенка, воспитании детей, семейном отдыхе, выборе будущей профессии. Мы стремимся создавать условия, в которых семьи чувствуют уверенность в будущем, а дети получают возможности для развития, образования и самореализации», - говорит основной рупор олигархического сообщества генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов.
Внимательно счетоводы «Северстали» выводят бюджет поддержки. Только два года назад основной акционер решил все-таки увеличить пособие от фирмы за рождение ребенка с пяти тысяч до 28 640 рублей. Единовременно.
Крайне любопытно, что в социальный проект менеджеры «Северстали» впихнули не только обязанности профсоюза. Еще и средства социального фонда, который через бухгалтерию предприятия платит работающим женщинам компенсации по беременности в размере среднего заработка, включили.
Минусуем от заявленной суммы в 477 миллионов рублей профсоюзные 220, бюджетные 76. Получаем скромную сумму, которая на фоне дохода одного человека, основного акционера фирмы «Северсталь», в 200 миллиардов рублей ежегодно, смотрится весьма сомнительно.
Безусловно, раздутые данные войдут в отчет, который «Северсталь» громко заявит на ПМЭФ.
Однако про демографию рассказали в головном офисе «Северстали». Почти половину миллиарда рублей бухнула металлургическая компания на благие социальные цели, касающиеся детства и материнства. Все это четко по плану президента России повышения уровня демографии и укрепления семьи.
Конечно, касается забота олигархата из «Северстали» только узкого числа граждан - работников компании. Иные задыхающиеся жители Череповца на помощь могут не расчитывать. 477, как рапортуют топ-менеджеры компании, миллионов рублей освоены на проекты социальной поддержки в 2025 году. Это много.
Вот только правды в подобных заявлениях ровно половина. Жители Череповца к расплывчатым трактовкам привыкли. Поэтому веры олигарху нет.
Про благополучие и неимоверный комфорт работников, а котором пишут официальные ресурсы «Северстали», говорить не станем. Каждая копейка социальной поддержки выстрадана. Комплексная программа «для своих» лишь дублирует функционал профсоюза металлургов. Путевки в детские лагеря за 10% от стоимости, организация досуга и обучения детей на сторонних площадках распределял профсоюз. Не даром же взносы работники платят и отчисления делают.
Своего материального фонда для обеспечения отдыха и досуга детей своих работников не имеется. Лагерь с легендарной историей «Орленок» варварски уничтожен по желанию основного акционера «Северстали» приспособить территорию в сосновом бору под целлюлозный комбинат.
Профсоюз вынужден перекупать места в детских лагерях муниципалитетов Вологодской области для собственных нужд.
«Для нас поддержка семьи - это не отдельное направление работы, а часть корпоративной культуры. За каждым производственным результатом стоят люди, их семьи, дети, родители.
Поэтому для компании важно поддерживать сотрудников не только на рабочем месте, но и в самых важных жизненных моментах – рождении ребенка, воспитании детей, семейном отдыхе, выборе будущей профессии. Мы стремимся создавать условия, в которых семьи чувствуют уверенность в будущем, а дети получают возможности для развития, образования и самореализации», - говорит основной рупор олигархического сообщества генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов.
Внимательно счетоводы «Северстали» выводят бюджет поддержки. Только два года назад основной акционер решил все-таки увеличить пособие от фирмы за рождение ребенка с пяти тысяч до 28 640 рублей. Единовременно.
Крайне любопытно, что в социальный проект менеджеры «Северстали» впихнули не только обязанности профсоюза. Еще и средства социального фонда, который через бухгалтерию предприятия платит работающим женщинам компенсации по беременности в размере среднего заработка, включили.
Минусуем от заявленной суммы в 477 миллионов рублей профсоюзные 220, бюджетные 76. Получаем скромную сумму, которая на фоне дохода одного человека, основного акционера фирмы «Северсталь», в 200 миллиардов рублей ежегодно, смотрится весьма сомнительно.
Безусловно, раздутые данные войдут в отчет, который «Северсталь» громко заявит на ПМЭФ.