29.06.2026 16:00
Пост канала «О жизни Вологды. ВОП» от 29.06.2026
Почему в 2026 году в Вологде хороших сотрудников найти всё сложнее
Резюме на рынке много, а толковых кандидатов – единицы.
Вот почему:
✔ Сильных не отпускают. Компании перекупают своих лучших людей внутри – повышают зарплаты и условия заранее, не дожидаясь, пока те выйдут на рынок.
✔ Резюме «накручены» искусственным интеллектом. Кандидаты массово создают идеальные отклики под любую вакансию. На собеседовании выясняется: навыков за красивым текстом нет. Кадровики неделями просеивают сотни пустых заявок.
✔️ Запросы не совпадают с квалификацией. Зарплатная гонка приучила специалистов среднего уровня хотеть зарплату как у старших – без готовности брать на себя соответствующую ответственность.
Что делают компании: уходят от резюме к подходу, где главное – навыки (тестовые задания вместо анкеты), растят своих через внутреннее обучение и берут дорогих экспертов на проекты вместо расширения штата.
Если вы сейчас в поиске достойного сотрудника, попробуйте найти его через группу ВКонтакте Работа в Вологде
Резюме на рынке много, а толковых кандидатов – единицы.
Вот почему:
✔ Сильных не отпускают. Компании перекупают своих лучших людей внутри – повышают зарплаты и условия заранее, не дожидаясь, пока те выйдут на рынок.
✔ Резюме «накручены» искусственным интеллектом. Кандидаты массово создают идеальные отклики под любую вакансию. На собеседовании выясняется: навыков за красивым текстом нет. Кадровики неделями просеивают сотни пустых заявок.
✔️ Запросы не совпадают с квалификацией. Зарплатная гонка приучила специалистов среднего уровня хотеть зарплату как у старших – без готовности брать на себя соответствующую ответственность.
Что делают компании: уходят от резюме к подходу, где главное – навыки (тестовые задания вместо анкеты), растят своих через внутреннее обучение и берут дорогих экспертов на проекты вместо расширения штата.
Если вы сейчас в поиске достойного сотрудника, попробуйте найти его через группу ВКонтакте Работа в Вологде