04.09.2026 08:28
В Кемерове работодатели тайно следят за своими сотрудниками По итогам опроса, 36% кемеровских работодателей отслеживают
В Кемерове работодатели тайно следят за своими сотрудниками
По итогам опроса, 36% кемеровских работодателей отслеживают резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах.
Причем для 34% работодателей такая практика уже давно стала привычной, а еще 2% начали использовать ее недавно. Большинство компаний (64%) этим не занимаются.
При этом речь, судя по комментариям работодателей, чаще идет не о тотальной слежке за всем коллективом. Компании в первую очередь обращают внимание на ключевых специалистов, уход которых может создать серьезные проблемы с поиском замены.
Чаще всего подобным мониторингом занимаются в IT-сфере. Там за появлением резюме следят 55% работодателей. Ненамного отстают компании из сферы продаж – 53%. В банковском и финансовом секторе показатель составляет 42%, в промышленности – 39%, а в строительстве – 36%.
Подписаться на VSE42 в Max ✔️
По итогам опроса, 36% кемеровских работодателей отслеживают резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах.
Причем для 34% работодателей такая практика уже давно стала привычной, а еще 2% начали использовать ее недавно. Большинство компаний (64%) этим не занимаются.
При этом речь, судя по комментариям работодателей, чаще идет не о тотальной слежке за всем коллективом. Компании в первую очередь обращают внимание на ключевых специалистов, уход которых может создать серьезные проблемы с поиском замены.
Чаще всего подобным мониторингом занимаются в IT-сфере. Там за появлением резюме следят 55% работодателей. Ненамного отстают компании из сферы продаж – 53%. В банковском и финансовом секторе показатель составляет 42%, в промышленности – 39%, а в строительстве – 36%.
Подписаться на VSE42 в Max ✔️