Суд признал законным увольнение учителя за «дебилоиды»
Первый кассационный суд общей юрисдикции признал законным увольнение учителя русского языка и литературы из образовательного центра "Багратион" в Одинцове Елены Гудович за слова в адрес учеников, которые были признаны нарушением педагогической этики и аморальным проступком.
"Жалоба Гудович Е. Л. на решение Одинцовского городского суда Московской области оставлена без удовлетворения, решение суда апелляционной инстанции оставлено - без изменения", - сказано в судебном документе.
Как следует из материалов дела, педагог оспаривала приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении, требовала восстановления на работе, выплаты заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции ранее отказал в удовлетворении иска.
Основанием для увольнения стали результаты служебных проверок, инициированных после обращений родителей учеников. В ходе них комиссия установила факты нарушения педагогической этики, в том числе использование в адрес учащихся выражений, признанных несоответствующими профессиональным нормам. Кроме того, предметом разбирательства стало обсуждение на уроке фильма "Амадей", который, по оценке комиссии образовательного учреждения, содержит сцены, не соответствующие возрасту учащихся 8-го класса.
В рамках судебного разбирательства была проверена судебная психолого-лингвистическая экспертиза, которая пришла к выводу, что в высказываниях педагога, зафиксированных на аудиозаписи, отсутствует обсценная и оскорбительная лексика в адрес учеников. Эксперт Дарья Махрова проанализировала, в частности, слова "дебилоиды", "дураки", "зараза" и "недоделанная" и указала, что в этом контексте они использовались как эмоционально окрашенные оценочные суждения, риторические конструкции или разговорные междометия, а не как прямые оскорбления. В заключении также отмечалось, что слово "недоделанная" было употреблено иронично для выделения ученицы, которая выполнила задание лучше остальных, а речь учителя в целом выражала личное мнение и эмоциональную реакцию, но, по оценке экспертов, не содержала признаков оскорбления.
Несмотря на выводы экспертизы, суды не положили ее в основу итоговых выводов и поддержали позицию работодателя о наличии аморального проступка. Суды пришли к выводу, что действия педагога квалифицируются как аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, связанной с воспитательной функцией.
Городской телеграм:
https://t.me/zvenigorod8
Звенигород в MAX:
https://max.ru/vzvene
Голицыно Одинцово Подмосковье
Одинцово Подмосковье