16.04.2026 13:41
#карьерный_консультант #разбор_рейсов 🔣🔣🔣 РАЗБОР КЕЙСОВ 🔣🔣🔣На прошлой неделе я предложила написать о своей карьерной си
#карьерный_консультант #разбор_рейсов
🔣🔣🔣 РАЗБОР КЕЙСОВ 🔣🔣🔣На прошлой неделе я предложила написать о своей карьерной ситуации, если у вас есть необходимость получить разбор, получила несколько писем, и сегодня публикую один из кейсов.
Ниже я записала аудио со своим видением этой ситуации.
Екатерина, добрый день! Пишу по поводу запроса на разбор ситуации с поиском работы.1. Позиция и индустрия Я - Project / Operations Manager с 12+ лет опыта в одной из экосистем. Управление операционными командами 90–150+ человек, построение процессов, автоматизация, внедрение AI-решений и развитие метрик качества.2. Ситуация Уже около месяца нахожусь в активном поиске работы. Есть сильный релевантный опыт на уровне руководителя группы, но сталкиваюсь с постоянными отказами на разных этапах (отклики, первичные скрининги, интервью). При этом опыт включает масштабные операционные команды, автоматизацию процессов, рост точности данных до 85%, снижение ошибок до 40%, внедрение AI-модерации и построение систем обучения и адаптации с высокой автономностью новичков.3. Что предпринимала -Адаптировала резюме под рынок и роли Project/Operations Management -Откликаюсь на релевантные вакансии в продуктовых и операционных командах - Прохожу интервью, но часто не прохожу дальше финальных этапов - Пересобираю позиционирование: от операционного управления к более проектному/продуктовому треку - Использую стандартные и альтернативные каналы поискаВижу возможные точки улучшения в подготовке к интервью (особенно в части кейсов и self-presentation).4. Вопросы Хотела бы понять: - где именно может быть «разрыв» между моим опытом и ожиданиями рынка - как лучше упаковать мой опыт под роли Project / Operations / Program Manager -почему могут приходить отказы на ранних этапах при сильном опыте - как скорректировать стратегию поиска, чтобы быстрее выйти на офферы - как лучше презентовать достижения (особенно масштаб 100+ людей и автоматизацию)Буду благодарна за разбор и любые рекомендации.
🔣🔣🔣 РАЗБОР КЕЙСОВ 🔣🔣🔣На прошлой неделе я предложила написать о своей карьерной ситуации, если у вас есть необходимость получить разбор, получила несколько писем, и сегодня публикую один из кейсов.
Ниже я записала аудио со своим видением этой ситуации.
Екатерина, добрый день! Пишу по поводу запроса на разбор ситуации с поиском работы.1. Позиция и индустрия Я - Project / Operations Manager с 12+ лет опыта в одной из экосистем. Управление операционными командами 90–150+ человек, построение процессов, автоматизация, внедрение AI-решений и развитие метрик качества.2. Ситуация Уже около месяца нахожусь в активном поиске работы. Есть сильный релевантный опыт на уровне руководителя группы, но сталкиваюсь с постоянными отказами на разных этапах (отклики, первичные скрининги, интервью). При этом опыт включает масштабные операционные команды, автоматизацию процессов, рост точности данных до 85%, снижение ошибок до 40%, внедрение AI-модерации и построение систем обучения и адаптации с высокой автономностью новичков.3. Что предпринимала -Адаптировала резюме под рынок и роли Project/Operations Management -Откликаюсь на релевантные вакансии в продуктовых и операционных командах - Прохожу интервью, но часто не прохожу дальше финальных этапов - Пересобираю позиционирование: от операционного управления к более проектному/продуктовому треку - Использую стандартные и альтернативные каналы поискаВижу возможные точки улучшения в подготовке к интервью (особенно в части кейсов и self-presentation).4. Вопросы Хотела бы понять: - где именно может быть «разрыв» между моим опытом и ожиданиями рынка - как лучше упаковать мой опыт под роли Project / Operations / Program Manager -почему могут приходить отказы на ранних этапах при сильном опыте - как скорректировать стратегию поиска, чтобы быстрее выйти на офферы - как лучше презентовать достижения (особенно масштаб 100+ людей и автоматизацию)Буду благодарна за разбор и любые рекомендации.