13.05.2026 12:04
#карьерный_консультант #кленоваекатерина #разбор_кейсов #рыноктруда А ЧТО ЕСЛИ СНИЗИТЬСЯ В ПОЗИЦИИ? Поиск новых поз
#карьерный_консультант #кленоваекатерина #разбор_кейсов #рыноктруда
А ЧТО ЕСЛИ СНИЗИТЬСЯ В ПОЗИЦИИ?
Поиск новых позиций сложный, и я все чаще слышу вопрос о снижении в уровне позиции, а иногда и о переходе в смежную сферу. Например, вместо РОПа - просто менеджера по продажам или даже маркетолога.
Такой шаг назад для последующего разгона.
Давайте посмотрим на риски таких переходов.
Есть такой способ растить профессионалов в международной среде. Временно (например, год) давать им смежную зону ответственности. Справятся - пойдут выше на место, включающее обе экспертизы. То есть РОП с доп экспертизой в маркетинге может претендовать на роль Коммерческого директора.
Принципиальная разница в том, что такой вариант легко реализовать внутри корпорации, когда в данном кандидате видят перспективу и специально его так готовят.
А в ситуации, когда это две последовательные позиции в разных компаниях, будет сильно зависеть от:
✅ Насколько они друг друга будут дополнять по индустриальной экспертизе.
Например, промышленные В2В продажи с длительным циклом сделки и маркетинг, направленный на В2С или PR в госе, плохо дополняют друг друга.
✅ Будет ли возможность вырасти с рядовой позиции на управленческую внутри этой компании.
Допустим нет, а ситуация на рынке труда сохраняет сегодняшние тенденции, когда работодатели ищут узкую экспертизу в своей области и смотрят буквально опыт последних лет, то вернуться на позиции РОПа будет сложно.
✅ Насколько такой переход соответствует вашей долгосрочной карьерной стратегии.
Если вы давно хотели уйти в маркетинг и работать только удаленно, намеревались уйти с управленческой должности в силу возраста или есть какие-то иные причины, то такой переход может быть оправдан.
Для записи на консультации пишите в личные сообщения
https://max.ru/u/f9LHodD0cOKsu0yhcArEiPcN-3Mk7qTaH9hauDMMjOhwI7kkVR_U3sJglBQ
А ЧТО ЕСЛИ СНИЗИТЬСЯ В ПОЗИЦИИ?
Поиск новых позиций сложный, и я все чаще слышу вопрос о снижении в уровне позиции, а иногда и о переходе в смежную сферу. Например, вместо РОПа - просто менеджера по продажам или даже маркетолога.
Такой шаг назад для последующего разгона.
Давайте посмотрим на риски таких переходов.
Есть такой способ растить профессионалов в международной среде. Временно (например, год) давать им смежную зону ответственности. Справятся - пойдут выше на место, включающее обе экспертизы. То есть РОП с доп экспертизой в маркетинге может претендовать на роль Коммерческого директора.
Принципиальная разница в том, что такой вариант легко реализовать внутри корпорации, когда в данном кандидате видят перспективу и специально его так готовят.
А в ситуации, когда это две последовательные позиции в разных компаниях, будет сильно зависеть от:
✅ Насколько они друг друга будут дополнять по индустриальной экспертизе.
Например, промышленные В2В продажи с длительным циклом сделки и маркетинг, направленный на В2С или PR в госе, плохо дополняют друг друга.
✅ Будет ли возможность вырасти с рядовой позиции на управленческую внутри этой компании.
Допустим нет, а ситуация на рынке труда сохраняет сегодняшние тенденции, когда работодатели ищут узкую экспертизу в своей области и смотрят буквально опыт последних лет, то вернуться на позиции РОПа будет сложно.
✅ Насколько такой переход соответствует вашей долгосрочной карьерной стратегии.
Если вы давно хотели уйти в маркетинг и работать только удаленно, намеревались уйти с управленческой должности в силу возраста или есть какие-то иные причины, то такой переход может быть оправдан.
Для записи на консультации пишите в личные сообщения
https://max.ru/u/f9LHodD0cOKsu0yhcArEiPcN-3Mk7qTaH9hauDMMjOhwI7kkVR_U3sJglBQ