02.06.2026 12:45
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 HRD / Руководитель HR-направления (производство, FMCG) / Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление). Компания активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду.
Москва
Задачи
Полный HR-контур:
• КДП
• подбор персонала (массовый и точечный)
• участие в построении системы мотивации и KPI
• участие в формировании ФОТ
• управление текучестью и удержанием персонала
• запуск адаптации, обучение и развитие сотрудников
• HR-аналитика, производительность, отчетность для собственников
• корпоративная культура и внутренние коммуникации
• партнерское взаимодействие с производственными руководителями
Требования
• опыт работы в HR от 3 лет
• понимание основных HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, HR-аналитика, КДП
• опыт работы с массовым персоналом, производством или сменными графиками — как преимущество
• системное мышление, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат
• желание развиваться, расти и усиливать HR-функцию компании
Условия
• Доход: до 250 000 руб. gross + KPI
• реальная возможность карьерного и профессионального роста
• влияние на HR-процессы и участие в развитии бизнеса
• возможность выстроить и усилить HR-функцию
• динамичная производственная среда
Контакты
• @Elena_M_Vorobyova / @ViktoriaSyrovatskaya
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 HRD / Руководитель HR-направления (производство, FMCG) / Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление). Компания активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду.
Москва
Задачи
Полный HR-контур:
• КДП
• подбор персонала (массовый и точечный)
• участие в построении системы мотивации и KPI
• участие в формировании ФОТ
• управление текучестью и удержанием персонала
• запуск адаптации, обучение и развитие сотрудников
• HR-аналитика, производительность, отчетность для собственников
• корпоративная культура и внутренние коммуникации
• партнерское взаимодействие с производственными руководителями
Требования
• опыт работы в HR от 3 лет
• понимание основных HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, HR-аналитика, КДП
• опыт работы с массовым персоналом, производством или сменными графиками — как преимущество
• системное мышление, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат
• желание развиваться, расти и усиливать HR-функцию компании
Условия
• Доход: до 250 000 руб. gross + KPI
• реальная возможность карьерного и профессионального роста
• влияние на HR-процессы и участие в развитии бизнеса
• возможность выстроить и усилить HR-функцию
• динамичная производственная среда
Контакты
• @Elena_M_Vorobyova / @ViktoriaSyrovatskaya