10.06.2026 10:00
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководителя отдела подбора
Задачи
— управление полным циклом подбора: от заявки на вакансию до выхода кандидата на работу;
— руководство командой рекрутеров, распределение вакансий, контроль нагрузки и качества работы;
— приоритизация вакансий с учетом задач бизнеса, срочности и критичности позиций;
— выстраивание стандартов подбора, оценки кандидатов и коммуникации с рынком;
— взаимодействие с руководителями подразделений и помощь в формировании реалистичного профиля кандидата;
— контроль сроков закрытия вакансий, качества кандидатов и конверсии по этапам подбора;
— развитие каналов поиска: работные сайты, социальные сети, рекомендации, прямой поиск, кадровый резерв;
— участие в подборе на ключевые и управленческие позиции;
— аналитика по подбору: сроки закрытия, источники кандидатов, воронка, причины отказов, эффективность каналов;
— развитие процессов, регламентов, базы кандидатов и инструментов автоматизации подбора;
— участие в развитии бренда работодателя и улучшении кандидатского опыта.
Требования
— имеет опыт в подборе персонала от 5 лет;
— управлял командой рекрутеров;
— умеет работать с большим количеством вакансий одновременно;
— понимает специфику массового, офисного, операционного и управленческого подбора;
— умеет выстраивать отношения с внутренними заказчиками и руководителями разных уровней;
— работает с аналитикой, воронкой подбора и эффективностью каналов;
— умеет наводить порядок в процессах, стандартах и коммуникациях;
— ориентирован не только на скорость закрытия, но и на качество найма.
- опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой, а также опыт в ритейле, автобизнесе, сервисном бизнесе, производстве, логистике или другой операционно сложной среде.
Контакты
- topselection@yandex.ru В теме письма просьба указать: «Руководитель отдела подбора».
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
🌀 Руководителя отдела подбора
Задачи
— управление полным циклом подбора: от заявки на вакансию до выхода кандидата на работу;
— руководство командой рекрутеров, распределение вакансий, контроль нагрузки и качества работы;
— приоритизация вакансий с учетом задач бизнеса, срочности и критичности позиций;
— выстраивание стандартов подбора, оценки кандидатов и коммуникации с рынком;
— взаимодействие с руководителями подразделений и помощь в формировании реалистичного профиля кандидата;
— контроль сроков закрытия вакансий, качества кандидатов и конверсии по этапам подбора;
— развитие каналов поиска: работные сайты, социальные сети, рекомендации, прямой поиск, кадровый резерв;
— участие в подборе на ключевые и управленческие позиции;
— аналитика по подбору: сроки закрытия, источники кандидатов, воронка, причины отказов, эффективность каналов;
— развитие процессов, регламентов, базы кандидатов и инструментов автоматизации подбора;
— участие в развитии бренда работодателя и улучшении кандидатского опыта.
Требования
— имеет опыт в подборе персонала от 5 лет;
— управлял командой рекрутеров;
— умеет работать с большим количеством вакансий одновременно;
— понимает специфику массового, офисного, операционного и управленческого подбора;
— умеет выстраивать отношения с внутренними заказчиками и руководителями разных уровней;
— работает с аналитикой, воронкой подбора и эффективностью каналов;
— умеет наводить порядок в процессах, стандартах и коммуникациях;
— ориентирован не только на скорость закрытия, но и на качество найма.
- опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой, а также опыт в ритейле, автобизнесе, сервисном бизнесе, производстве, логистике или другой операционно сложной среде.
Контакты
- topselection@yandex.ru В теме письма просьба указать: «Руководитель отдела подбора».