Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

Вам предодобрено 30 000 рублей под 0% на 30 дней

Ставка 0% вы получаете 30 000 рублей и возвращаете 30 000 через 30 дней без переплат!

Получить деньги на карту

 
 
🌀 Директор по маркетингу (СМО) в российский бренд уходовой косметики, который уже имеет сильную базу, узнаваемость в категории и амбициозную цель роста. Бренд сейчас в важной точке: мы пересматриваем бренд-платформу, усиливаем позиционирование, расширяем продуктовый портфель и выходим в новые категории и каналы продаж. 
 
Москва, гибридный формат

Задачи
- Стать оунером системы маркетинга: выстроить управление бюджетом, план-факт, ROMI, отчётность перед CEO/CFO, годовой и квартальный планы.
- Управлять маркетинговым бюджетом и эффективностью каналов: performance, маркетплейсы, trade-маркетинг, influence.
- Быть стратегическим партнёром CEO в решениях о том, на какие продукты и ниши делать ставку в следующих циклах — с опорой на аналитику рынка, конкурентов и потребителя.
- Работать с продуктовым портфелем: участвовать в продуктовой стратегии, оценке концепций, УТП, запуске и анализе результатов.
Усиливать бренд в ключевых каналах: Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, Золотое Яблоко, офлайн-ритейл (Магнит Косметик, Улыбка Радуги).
- Реализовывать бренд-стратегию и позиционирование в связке с командой коммуникаций.
- Управлять командой, развивать людей, выстраивать понятный ритм работы.
- Снять с основателя основную часть маркетинговых решений и стать полноценным владельцем функции.
- Основные SMART задачи KPI на первые 12 месяцев:
Выручка бренда KPI - 1,1 млрд ₽ по итогам 2026
Доля на Ozon в категории «маски косметические» - рост с 2,5% до целевой (определить в первые 30 дней)
Позиция в масках в «Золотом Яблоке» - топ-10 → топ-5
Запуск офлайн-каналов - Магнит
Косметик, Улыбка Радуги — устойчивые продажи к концу года
Запуск продуктов - 20 за 12 месяцев, выведены до результата
ROMI по платным каналам - Не ниже целевого (определить с CFO)
NPS бренда / Brand awareness - замер baseline в первые 60 дней, рост к концу года
Команда: найм / удержание / развитие - закрытие ключевых позиций, текучка ≤ 20%
Решения, передающиеся от основателя - снижение на 80% в первые 6 месяцев

Требования
- 5–7 лет в маркетинге.
- Один из профилей: директор по маркетингу или сильное второе лицо после CMO (отвечавшее за бренд) в компании с выручкой 1–2 млрд ₽; либо руководитель сильного направления (спецпроекты, маркетинговые коммуникации, креатив) из крупной продуктовой компании.
- Опыт управления командой от 8 человек и маркетинговым бюджетом (желательно от 300 млн ₽/год).
- Свободное владение ROMI, юнит-экономикой, performance-метриками, аналитикой продаж и каналов.
- Индустрии: FMCG / beauty / fashion / FMCG-ритейл / HoReCa / EdTech.
- Системность, зрелость и ответственность за результат.
- Стратегическое мышление и умение видеть бренд в горизонте роста.
- Сильная аналитика и привычка принимать решения на основе данных.
- Креативность, но с опорой на бизнес-задачи.
- Лидерство в период изменений: ребрендинг, трансформация, рост, новые категории.
- Умение договариваться с CEO, CFO, продуктом, e-com, продажами, подрядчиками и командой.
- Клиентоцентричность и чувствительность к бренду, аудитории, продукту.
- Энергия, амбиция и желание строить бренд, который любят.
 
Контакты 
- ТГ @smakotina_hr