17.07.2026 10:25
❗️Работодатели как будто оторваны от реальности и живут ценами, которые были 10 лет назад.
❗️Работодатели как будто оторваны от реальности и живут ценами, которые были 10 лет назад.
Платить специалисту больше 100 тысяч для многих просто немыслимо.
Банальный пример. Средняя зарплата у нас около 80–100 тысяч рублей, если верить официальным данным.
Руководители обычно получают на 20-30% больше, то есть 100-130. И это мы говорим про средний уровень компетенций сотрудника.
Сегодня пришло оповещение с hh - возможно, вам подойдет эта вакансия.
Читаю вакансию:
Руководитель отдела закупок
Задачи:
1. Руководство отделом закупок.
2. Организация перевозок по России.
3. Ведение внешнеторговых операций (импорт): работа с таможней, ВЭД-документацией, валютными контрактами.
То есть нужен не просто закупщик, а специалист по ВЭД. А это отдельная должность.
Требования:
1. Опыт работы руководителем отдела закупок/логистики от 3-х лет.
2. Высшее образование (экономическое, техническое или логистическое).
3. Английский язык — не ниже Intermediate (письменная и устная коммуникация с поставщиками).
4. Китайский язык — уровень Intermediate.
То есть нужно знать 2 языка, разбираться в сфере ВЭД, иметь достаточный опыт руководящей должности.
Объективно это тянет на зарплату 200–250 тысяч рублей.
Но работодатель решил, что нам хватит и 78 тысяч рублей для начала, а потом можно выйти на уровень в 120 тысяч.
Естественно, после этого мы и видим заголовки о том, что в стране кадровый голод, не хватает специалистов.
Платить специалисту больше 100 тысяч для многих просто немыслимо.
Банальный пример. Средняя зарплата у нас около 80–100 тысяч рублей, если верить официальным данным.
Руководители обычно получают на 20-30% больше, то есть 100-130. И это мы говорим про средний уровень компетенций сотрудника.
Сегодня пришло оповещение с hh - возможно, вам подойдет эта вакансия.
Читаю вакансию:
Руководитель отдела закупок
Задачи:
1. Руководство отделом закупок.
2. Организация перевозок по России.
3. Ведение внешнеторговых операций (импорт): работа с таможней, ВЭД-документацией, валютными контрактами.
То есть нужен не просто закупщик, а специалист по ВЭД. А это отдельная должность.
Требования:
1. Опыт работы руководителем отдела закупок/логистики от 3-х лет.
2. Высшее образование (экономическое, техническое или логистическое).
3. Английский язык — не ниже Intermediate (письменная и устная коммуникация с поставщиками).
4. Китайский язык — уровень Intermediate.
То есть нужно знать 2 языка, разбираться в сфере ВЭД, иметь достаточный опыт руководящей должности.
Объективно это тянет на зарплату 200–250 тысяч рублей.
Но работодатель решил, что нам хватит и 78 тысяч рублей для начала, а потом можно выйти на уровень в 120 тысяч.
Естественно, после этого мы и видим заголовки о том, что в стране кадровый голод, не хватает специалистов.