18.06.2026 14:34
Как новые технологии помогают работодателю и сотруднику найти друг друга Новость для тех, кто хочет работать в ЮMoney:
Как новые технологии помогают работодателю и сотруднику найти друг друга
Новость для тех, кто хочет работать в ЮMoney: мы разработали и внедрили систему, которая с помощью ИИ анализирует все 100% резюме соискателей 🔥 Это значит, что теперь кандидаты получают обратную связь прямо в день отклика — ждать больше не нужно.
Как это работает:
☑️ ИИ за минуты просматривает сотни резюме, оценивая именно навыки и опыт, а не оформление.
☑️ Если навыки и опыт кандидата соответствуют требованиям, с ним сразу связываются.
☑️ Рекрутёр тратит меньше времени на рутину и больше — на живое общение с соискателем.
☑️ В результате кандидат вдвое быстрее находит работу, а мы — закрываем вакансии.
❗Поскольку языковая модель развёрнута на собственной инфраструктуре, персональные данные кандидатов не выходят за пределы компании.
Но важно понимать:
🔘 Все навыки должны быть чётко прописаны в резюме. ИИ анализирует текст и не умеет читать между строк.
🔘 Резюме всё ещё нужно адаптировать под вакансию. У каждого работодателя свои требования, поэтому рассылать одно CV всем подряд нецелесообразно.
🔘 Сопроводительное письмо имеет значение. В нём можно подсветить экспертизу, знание продукта или готовность к определённому формату работы.
Технологии должны работать на человека 💜
Новость для тех, кто хочет работать в ЮMoney: мы разработали и внедрили систему, которая с помощью ИИ анализирует все 100% резюме соискателей 🔥 Это значит, что теперь кандидаты получают обратную связь прямо в день отклика — ждать больше не нужно.
Как это работает:
☑️ ИИ за минуты просматривает сотни резюме, оценивая именно навыки и опыт, а не оформление.
☑️ Если навыки и опыт кандидата соответствуют требованиям, с ним сразу связываются.
☑️ Рекрутёр тратит меньше времени на рутину и больше — на живое общение с соискателем.
☑️ В результате кандидат вдвое быстрее находит работу, а мы — закрываем вакансии.
❗Поскольку языковая модель развёрнута на собственной инфраструктуре, персональные данные кандидатов не выходят за пределы компании.
Но важно понимать:
🔘 Все навыки должны быть чётко прописаны в резюме. ИИ анализирует текст и не умеет читать между строк.
🔘 Резюме всё ещё нужно адаптировать под вакансию. У каждого работодателя свои требования, поэтому рассылать одно CV всем подряд нецелесообразно.
🔘 Сопроводительное письмо имеет значение. В нём можно подсветить экспертизу, знание продукта или готовность к определённому формату работы.
Технологии должны работать на человека 💜