В Госдуму внесли законопроект о защите соискателей от отзыва оффера Предлагается закрепить в законе понятие «гарантиров
Предлагается закрепить в законе понятие «гарантированного предложения о трудоустройстве (оффера)». Под ним будет пониматься:
➡️ Письменное предложение работодателя, направленное соискателю, и содержащее условия, обязательные для включения в будущее соглашение между сторонами.
Инициатива предполагает придание ему юридического статуса на этапе до заключения трудового договора:
🔰 После принятия оффера соискателем у работодателя возникает обязанность заключить трудовой договор на указанных условиях.
🔰 Отказ от заключения договора в таком случае не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
🔰 Предусматривается и защитный механизм для работодателя — если кандидат принял офер, но не вышел на работу без уважительной причины, предложение считается отозванным.
Авторы указывают, что сейчас вакансии и предложения о работе носят информационный характер и не создают юридических обязательств.
Соответствующий проект вносит изменения в Закон "О занятости населения в РФ".