19.05.2026 14:25
⚖️ Лимит сверхурочной работы могут увеличить до 240 часов в год Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроек
⚖️ Лимит сверхурочной работы могут увеличить до 240 часов в год
Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который меняет правила сверхурочной работы.
Сейчас общий лимит составляет 120 часов в год. По новым правилам он может вырасти до 240 часов в год.
Но это не означает, что работника можно будет автоматически оставлять на работе в два раза дольше.
Новые правила должны начать действовать с 1 сентября 2026 года.
Что важно:
🔸 увеличение лимита возможно только при наличии такой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении;
🔸 сверх 120 часов в год работника можно будет привлечь только с его письменного согласия;
🔸 первые два часа сверхурочной работы в день оплачиваются минимум в полуторном размере;
🔸 последующие часы — минимум в двойном размере;
🔸 начиная со 121-го часа в год каждый час должен оплачиваться минимум в двойном размере;
🔸 вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительное время отдыха.
Также для тех, кто перерабатывает больше 120 часов в год, предусмотрен один оплачиваемый рабочий день для прохождения диспансеризации. Место работы и средний заработок сохраняются.
Для Задонска и Задонского округа тема важная: она может коснуться людей, которые работают по сменам, в торговле, на производстве, в сельском хозяйстве, транспорте, ЖКХ, общепите и других сферах.
Главное — сверхурочная работа должна быть оформлена, учтена и оплачена. Не на словах, а в документах.
Задонская правда | Наш чат ⚡️
Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который меняет правила сверхурочной работы.
Сейчас общий лимит составляет 120 часов в год. По новым правилам он может вырасти до 240 часов в год.
Но это не означает, что работника можно будет автоматически оставлять на работе в два раза дольше.
Новые правила должны начать действовать с 1 сентября 2026 года.
Что важно:
🔸 увеличение лимита возможно только при наличии такой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении;
🔸 сверх 120 часов в год работника можно будет привлечь только с его письменного согласия;
🔸 первые два часа сверхурочной работы в день оплачиваются минимум в полуторном размере;
🔸 последующие часы — минимум в двойном размере;
🔸 начиная со 121-го часа в год каждый час должен оплачиваться минимум в двойном размере;
🔸 вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительное время отдыха.
Также для тех, кто перерабатывает больше 120 часов в год, предусмотрен один оплачиваемый рабочий день для прохождения диспансеризации. Место работы и средний заработок сохраняются.
Для Задонска и Задонского округа тема важная: она может коснуться людей, которые работают по сменам, в торговле, на производстве, в сельском хозяйстве, транспорте, ЖКХ, общепите и других сферах.
Главное — сверхурочная работа должна быть оформлена, учтена и оплачена. Не на словах, а в документах.
Задонская правда | Наш чат ⚡️