30.06.2026 13:20
🗓 В Госдуме предложили считать отпуск без выходных Депутаты предложили изменить правила расчёта ежегодного оплачиваемог
🗓 В Госдуме предложили считать отпуск без выходных
Депутаты предложили изменить правила расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска. Идея в том, чтобы обычные выходные дни не включались в отпускной период.
Сейчас отпуск считается в календарных днях. Если человек берёт отпуск на две недели, из положенных дней списываются все 14 дней подряд - и рабочие, и субботы с воскресеньями.
Авторы инициативы считают, что это несправедливо: выходные и так положены работнику по закону, поэтому они не должны «съедать» дни ежегодного отпуска.
🧾 Что хотят изменить
Предлагается внести поправку в статью 120 Трудового кодекса РФ.
Если её примут, выходные дни не будут включаться в число календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.
На практике это могло бы увеличить реальный период отдыха. Например, отпуск на две рабочие недели длился бы не 14 календарных дней, как сейчас, а дольше - за счёт суббот и воскресений.
📌 Но это пока не закон
Действующие правила не изменились. Работодатели по-прежнему считают отпуск в календарных днях.
Обычные выходные входят в отпуск, а нерабочие праздничные дни - нет.
Для жителей Задонского округа тема актуальная: она касается работников бюджетной сферы, предприятий, торговли, ЖКХ, сельского хозяйства и всех организаций, где отпуск оформляется по Трудовому кодексу.
⚖️ Почему есть споры
У инициативы есть слабое место: люди работают по разным графикам. У кого-то пятидневка, у кого-то шестидневка, сменный режим, вахта или скользящие выходные.
Есть и вопрос расходов для работодателей. Если сотрудник фактически будет отсутствовать дольше, организациям придётся перестраивать графики и искать замену.
Пока вывод простой: отпускные правила в 2026 году остаются прежними. Но если законопроект примут, порядок расчёта отпусков может заметно измениться.
Задонская правда | Наш чат ⚡️
Депутаты предложили изменить правила расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска. Идея в том, чтобы обычные выходные дни не включались в отпускной период.
Сейчас отпуск считается в календарных днях. Если человек берёт отпуск на две недели, из положенных дней списываются все 14 дней подряд - и рабочие, и субботы с воскресеньями.
Авторы инициативы считают, что это несправедливо: выходные и так положены работнику по закону, поэтому они не должны «съедать» дни ежегодного отпуска.
🧾 Что хотят изменить
Предлагается внести поправку в статью 120 Трудового кодекса РФ.
Если её примут, выходные дни не будут включаться в число календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.
На практике это могло бы увеличить реальный период отдыха. Например, отпуск на две рабочие недели длился бы не 14 календарных дней, как сейчас, а дольше - за счёт суббот и воскресений.
📌 Но это пока не закон
Действующие правила не изменились. Работодатели по-прежнему считают отпуск в календарных днях.
Обычные выходные входят в отпуск, а нерабочие праздничные дни - нет.
Для жителей Задонского округа тема актуальная: она касается работников бюджетной сферы, предприятий, торговли, ЖКХ, сельского хозяйства и всех организаций, где отпуск оформляется по Трудовому кодексу.
⚖️ Почему есть споры
У инициативы есть слабое место: люди работают по разным графикам. У кого-то пятидневка, у кого-то шестидневка, сменный режим, вахта или скользящие выходные.
Есть и вопрос расходов для работодателей. Если сотрудник фактически будет отсутствовать дольше, организациям придётся перестраивать графики и искать замену.
Пока вывод простой: отпускные правила в 2026 году остаются прежними. Но если законопроект примут, порядок расчёта отпусков может заметно измениться.
Задонская правда | Наш чат ⚡️