Оптимизация системы здравоохранения в Курской области: как экономили и что получилось В 2021 году в регионе начали реор
В 2021 году в регионе начали реорганизацию медучреждений. Тогда замгубернатора Андрей Белостоцкий заявил, что в некоторых ЦРБ доля зарплат сотрудников достигает 85% от общего финансирования, а на 25 врачей приходится 280 человек персонала. Целью назвали эффективное использование бюджета и доступность помощи.
За 2021–2023 годы четыре районные больницы объединили в две межрайонные, а в Курске произошло слияние городских больниц №1 и №2, №3 и №4, а также присоединение поликлиники №7 к ГКБ №6. Ожидалось, что реформа позволит экономить до 800 млн рублей в год.
Однако жители начали жаловаться на неудобство маршрутизации и дальние поездки к врачам. В конце 2024 года омбудсмен Владимир Фирсов назвал происходящее «печальным экспериментом». В ответ в Минздраве сообщили, что реорганизация проводилась по поручению федерального министра.
В 2025 году Александр Хинштейн отметил, что жители отдалённых районов продолжают жаловаться на скорую помощь и работу ЦРБ.
Сейчас, по данным регионального Минздрава, с 2021 по 2025 год сокращено 167 административных должностей, экономия составила 69 млн рублей. Эти средства направили на оплату труда медперсонала. Количество врачей и среднего медперсонала практически не изменилось по сравнению с 2023 годом: сейчас в системе работает 4341 врач (было 4307) и 9142 средних медработника (было 9143).
Жесть Курск - подписаться