25.07.2026 12:34
❗️Деление, оплата и перенос отпуска: что учесть работникам❗️ Минцифры России опубликовало разъяснения ключевых норм ТК,
❗️Деление, оплата и перенос отпуска: что учесть работникам❗️
Минцифры России опубликовало разъяснения ключевых норм ТК, касающихся ежегодного оплачиваемого отпуска:
✅работодатель не может запретить сотруднику брать ежегодный оплачиваемый отпуск полностью — 28 дней. При этом работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, однако может не согласовать заявление самого работника о дроблении отпуска.
✅работодатель не может запретить сотруднику уйти в отпуск по утвержденному графику, в том числе ссылаясь на большой объем работы.
✅если отпускные не выплачены за три календарных дня до начала отпуска, работник может либо перенести отпуск, либо пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки.
✅если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска и оформил листок нетрудоспособности, отдых продлевается или по заявлению работника переносится. Однако, по болезни ребенка, продлить или перенести отпуск не получится.
Чат для комментариев 👉https://max.ru/join/f2pAT0i-KsSMrSx5BN4O2bdjDQj3s3VEJqsYhaU6IOI
Подписаться на канал
Минцифры России опубликовало разъяснения ключевых норм ТК, касающихся ежегодного оплачиваемого отпуска:
✅работодатель не может запретить сотруднику брать ежегодный оплачиваемый отпуск полностью — 28 дней. При этом работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, однако может не согласовать заявление самого работника о дроблении отпуска.
✅работодатель не может запретить сотруднику уйти в отпуск по утвержденному графику, в том числе ссылаясь на большой объем работы.
✅если отпускные не выплачены за три календарных дня до начала отпуска, работник может либо перенести отпуск, либо пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки.
✅если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска и оформил листок нетрудоспособности, отдых продлевается или по заявлению работника переносится. Однако, по болезни ребенка, продлить или перенести отпуск не получится.
Чат для комментариев 👉https://max.ru/join/f2pAT0i-KsSMrSx5BN4O2bdjDQj3s3VEJqsYhaU6IOI
Подписаться на канал