16.09.2026 13:59
Федеральный проект «Профессионалитет» помог Уральскому турбинному заводу увеличить целевой набор студентов более чем в 8
Федеральный проект «Профессионалитет» помог Уральскому турбинному заводу увеличить целевой набор студентов более чем в 8 раз
Об этом на Международном фестивале молодежи в Екатеринбурге на стенде Министерства просвещения РФ рассказала ведущий специалист отдела по работе с персоналом и председатель совета молодежи завода Виктория Мизева.
🧑🏭 УТЗ — один из участников машиностроительного кластера федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети» в Свердловской области с 2022 года.
📋 Основные этапы
Работа с молодежью ведется по системе «детский сад — школа — техникум — вуз». На каждом этапе УТЗ занимается популяризацией рабочих и инженерных профессий, проводит экскурсии, тематические мастер-классы и уроки.
📌 В начале 2026 года в подшефной школе № 167 Екатеринбурга был открыт инженерный класс. Здесь ребята изучают основы машиностроения совместно с экспертами — сотрудниками УТЗ.
Проект «Лето на заводе» позволяет официально во время каникул трудоустраивать на УТЗ школьников в возрасте 14-18 лет.
📌 Предприятие — ключевой партнер Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина и Екатеринбургского техникума «Автоматика»:
⚙️ производственная практика с первого курса максимально приближена к реальным задачам завода;
⚙️ за студентами закрепляют наставников из числа опытных сотрудников: они помогают влиться в коллектив, увидеть процесс производства и понять его принципы, а также передают практические навыки работы;
⚙️ с 18 лет ребята могут стать полноценными сотрудниками предприятия, совмещать учебу и работу, перейдя на индивидуальный план обучения.
📌 УТЗ вместе с другими предприятиями формирует учебные планы под конкретные рабочие места. Целевое обучение проводится по востребованным профессиям отрасли, в числе которых:
🔸 мастер слесарных работ;
🔸 оператор-наладчик металлообрабатывающих станков;
🔸 технология машиностроения;
🔸 контролер качества в машиностроении;
🔸 сварочное производство.
📌 В период целевого обучения студенты получают от предприятия стипендию, а после выпуска — гарантированное трудоустройство на УТЗ.
Об этом на Международном фестивале молодежи в Екатеринбурге на стенде Министерства просвещения РФ рассказала ведущий специалист отдела по работе с персоналом и председатель совета молодежи завода Виктория Мизева.
🧑🏭 УТЗ — один из участников машиностроительного кластера федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети» в Свердловской области с 2022 года.
📋 Основные этапы
Работа с молодежью ведется по системе «детский сад — школа — техникум — вуз». На каждом этапе УТЗ занимается популяризацией рабочих и инженерных профессий, проводит экскурсии, тематические мастер-классы и уроки.
📌 В начале 2026 года в подшефной школе № 167 Екатеринбурга был открыт инженерный класс. Здесь ребята изучают основы машиностроения совместно с экспертами — сотрудниками УТЗ.
Проект «Лето на заводе» позволяет официально во время каникул трудоустраивать на УТЗ школьников в возрасте 14-18 лет.
📌 Предприятие — ключевой партнер Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина и Екатеринбургского техникума «Автоматика»:
⚙️ производственная практика с первого курса максимально приближена к реальным задачам завода;
⚙️ за студентами закрепляют наставников из числа опытных сотрудников: они помогают влиться в коллектив, увидеть процесс производства и понять его принципы, а также передают практические навыки работы;
⚙️ с 18 лет ребята могут стать полноценными сотрудниками предприятия, совмещать учебу и работу, перейдя на индивидуальный план обучения.
📌 УТЗ вместе с другими предприятиями формирует учебные планы под конкретные рабочие места. Целевое обучение проводится по востребованным профессиям отрасли, в числе которых:
🔸 мастер слесарных работ;
🔸 оператор-наладчик металлообрабатывающих станков;
🔸 технология машиностроения;
🔸 контролер качества в машиностроении;
🔸 сварочное производство.
📌 В период целевого обучения студенты получают от предприятия стипендию, а после выпуска — гарантированное трудоустройство на УТЗ.