Срок уведомления о сокращении нарушили всего на день, но суды восстановили работника
Специалиста уведомили о сокращении 21 января. Трудовой договор с ним расторгли 20 марта. Он ос…
Читать далее →
С праздником!🤝
Желаем железного здоровья, стальных нервов, мирного неба и невероятной силы духа.
Пусть мужество, решительность и стойкость помогают достигать высот, а рядом всег…
Читать далее →
Суд: госслужащий не может уходить с работы на процесс по личному иску без согласия нанимателя.
Суд: госслужащий не может уходить с работы на процесс по личному иску без согласия нанимателя.
Чиновница в служебное время участвовала в судебных заседаниях по своему иску. Нанимателя об уходе предупреждала, но согласия не получала. Комиссия сочла неявки дисциплинарным проступком. Служащая оспорила решение.
Суд не поддержал чиновницу. Участие в процессе для защиты своих интересов – право, а не обязанность гражданина.
Наниматель должен освобождать сотрудника от работы, когда явка на заседание связана с исполнением государственных или общественных обязанностей.
Служащей следовало получить согласие и оформить временное отсутствие.
(Определение 7-го КСОЮ от 09.12.2025 N 88-15893/2025)
https://max.ru/MVDhelp
Часто задаваемый вопрос от подписчиков -
Сгорают ли остатки ежегодных отпусков, если сотрудник не использовал их за два года?
Ответ, - нет, если это ежегодный оплачиваемый отпуск…
Читать далее →
Уважаемые подписчики!
За экспресс-консультациями по служебным вопросам 🎓 (ответами) обращаться в комментариях под данным постом 👇
Читать далее →