31.03.2026 06:00
ОСК запускает второй модуль «Школы начальника цеха» на Северной верфи
ОСК успешно реализует корпоративную модульную программу «Школа начальника цеха»
На площадке предприятия ОСК Северная верфь стартовал второй модуль программы, посвященный теме «Менеджмент производственного цеха».
В ходе очного обучения участники программы осваивают инструменты повышения эффективности работы цеха, методы грамотного управления ресурсами и планирования производства, изучают взаимосвязь между производительностью труда и экономическими результатами, а также знакомятся с принципами выстраивания конструктивного социального партнерства в коллективе.
С приветственным словом к участникам программы обратился заместитель генерального директора ОСК по производственной деятельности Алексей Софронов. Он подчеркнул важную роль начальника цеха в структуре предприятия, обозначил актуальные задачи производства и пути их решения, а также рассказал о перспективах развития корпорации. Перед участниками также выступили руководители профильных направлений ОСК и приглашенные внешние эксперты. Они поделились своим опытом и лучшими практиками по ключевым вопросам управления производством.
«Такой формат обучения способствует не только обмену знаниями, но и формированию единой управленческой культуры в корпорации», — отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
На площадке предприятия ОСК Северная верфь стартовал второй модуль программы, посвященный теме «Менеджмент производственного цеха».
В ходе очного обучения участники программы осваивают инструменты повышения эффективности работы цеха, методы грамотного управления ресурсами и планирования производства, изучают взаимосвязь между производительностью труда и экономическими результатами, а также знакомятся с принципами выстраивания конструктивного социального партнерства в коллективе.
С приветственным словом к участникам программы обратился заместитель генерального директора ОСК по производственной деятельности Алексей Софронов. Он подчеркнул важную роль начальника цеха в структуре предприятия, обозначил актуальные задачи производства и пути их решения, а также рассказал о перспективах развития корпорации. Перед участниками также выступили руководители профильных направлений ОСК и приглашенные внешние эксперты. Они поделились своим опытом и лучшими практиками по ключевым вопросам управления производством.
«Такой формат обучения способствует не только обмену знаниями, но и формированию единой управленческой культуры в корпорации», — отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.