19.06.2026 18:10
Компании хотят вернуть сотрудников, которых сократили из-за внедрения ИИ По данным Robert Half Inc.
Компании хотят вернуть сотрудников, которых сократили из-за внедрения ИИ
По данным Robert Half Inc., почти треть опрошенных компаний сначала уволила сотрудника, заменив его на искусственный интеллект, а затем наняла обратно на ту же должность. Считается, что это следствие того, что компании слишком поспешно попытались внедрить искусственный интеллект.
Заместитель директора департамента по подбору кадровой компании «Юнити» Болеслав Каленский говорит, что ИИ на рынке труда себя не совсем оправдал, но он все равно останется и будет развиваться, хотя и придется переосмыслить его использование, «на практике оказалось, что он не настолько эффективен».
На российский рынок труда этот ИИ-бумеранг пока еще не пришел, говорят эксперты. Директор по технологиям МТС AI Артур Сахаров считает, что на данный момент рынок в целом движется к тому, что сотрудник, умеющий пользоваться нейросетями, будет ценнее сотрудника, который не умеет. Например, в свое время так было с компьютерной грамотностью.
Автор: Валерий Убодоев
Послушать в звуке ⬆️
По данным Robert Half Inc., почти треть опрошенных компаний сначала уволила сотрудника, заменив его на искусственный интеллект, а затем наняла обратно на ту же должность. Считается, что это следствие того, что компании слишком поспешно попытались внедрить искусственный интеллект.
Заместитель директора департамента по подбору кадровой компании «Юнити» Болеслав Каленский говорит, что ИИ на рынке труда себя не совсем оправдал, но он все равно останется и будет развиваться, хотя и придется переосмыслить его использование, «на практике оказалось, что он не настолько эффективен».
На российский рынок труда этот ИИ-бумеранг пока еще не пришел, говорят эксперты. Директор по технологиям МТС AI Артур Сахаров считает, что на данный момент рынок в целом движется к тому, что сотрудник, умеющий пользоваться нейросетями, будет ценнее сотрудника, который не умеет. Например, в свое время так было с компьютерной грамотностью.
Автор: Валерий Убодоев
Послушать в звуке ⬆️