29.06.2026 11:54
Пост канала «BFM | Бизнес ФМ» от 29.06.2026
«Это хорошая ниша для бизнеса», — эксперт о росте числа кадровых агентств
В России рекордно выросло число кадровых агентств. По данным «Контур.Фокуса», за первые пять месяцев 2026 года количество компаний, занимающихся подбором персонала, увеличилось на 11% — почти до 19 тысяч. Это максимум за последние пять лет.
🎤 Директор компании HRMarketing и директор Ассоциации частных агентств занятости Наталья Щербакова говорит, что многие видят в рекрутинге «хорошую нишу для бизнеса». Открыть кадровое агентство несложно, достаточно зарегистрировать юрлицо. Но реализовывать проекты уже труднее, потому что из-за экономической ситуации многие компании пытаются закрывать кадровые вопросы самостоятельно.
🎤 Заместитель гендиректора по работе с профессиональным сообществом международной компании АНКОР Татьяна Баскина отмечает, что вместе с рынком кадровых агентств растет и спрос на карьерное консультирование. Это могут быть как базовые услуги, так и полное сопровождение до получения предложения о работе. Но, по словам Баскиной, выбирать консультанта нужно очень придирчиво. Один из маркеров надежности — агентство с долгой историей и опытом именно в карьерном консультировании.
В России рекордно выросло число кадровых агентств. По данным «Контур.Фокуса», за первые пять месяцев 2026 года количество компаний, занимающихся подбором персонала, увеличилось на 11% — почти до 19 тысяч. Это максимум за последние пять лет.
🎤 Директор компании HRMarketing и директор Ассоциации частных агентств занятости Наталья Щербакова говорит, что многие видят в рекрутинге «хорошую нишу для бизнеса». Открыть кадровое агентство несложно, достаточно зарегистрировать юрлицо. Но реализовывать проекты уже труднее, потому что из-за экономической ситуации многие компании пытаются закрывать кадровые вопросы самостоятельно.
🎤 Заместитель гендиректора по работе с профессиональным сообществом международной компании АНКОР Татьяна Баскина отмечает, что вместе с рынком кадровых агентств растет и спрос на карьерное консультирование. Это могут быть как базовые услуги, так и полное сопровождение до получения предложения о работе. Но, по словам Баскиной, выбирать консультанта нужно очень придирчиво. Один из маркеров надежности — агентство с долгой историей и опытом именно в карьерном консультировании.