28.05.2026 19:33
По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году внедрение искусственного интеллекта трансформирует бизнес 86% ко
По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году внедрение искусственного интеллекта трансформирует бизнес 86% компаний
Эта цифра, приведённая первым заместителем председателя правления Сбера Александром Ведяхиным, указывает на то, что ИИ становится не просто трендом, а базовым фактором конкурентоспособности.
Практически все отрасли будут вынуждены перестраивать процессы, что неизбежно создаёт как вызовы, так и новые точки роста для рынка труда.
Зелёный переход и глобальная цифровизация, по словам топ-менеджера, формируют уникальные возможности для профессионального развития. Речь идёт о появлении целого кластера специальностей будущего: от специалистов по устойчивому развитию и аналитиков климатических данных до архитекторов ИИ-решений. В этих условиях ключевым становится не просто техническое образование, а способность адаптироваться к технологическим сдвигам — именно этот навык бизнес будет ценить выше всего.
Сбер, развиваясь в данном направлении, реализует инструменты для массовой адаптации граждан. Одним из таких механизмов стал всероссийский конкурс «Цифровой марафон». В прошлом году он позволил более 110 тысячам участников бесплатно оценить и повысить свои цифровые компетенции, включая навыки работы с ИИ. Масштаб проекта показывает: спрос на «переквалификацию» уже огромен, и без системной поддержки со стороны крупных игроков переход к новой экономике может замедлиться.
Эта цифра, приведённая первым заместителем председателя правления Сбера Александром Ведяхиным, указывает на то, что ИИ становится не просто трендом, а базовым фактором конкурентоспособности.
Практически все отрасли будут вынуждены перестраивать процессы, что неизбежно создаёт как вызовы, так и новые точки роста для рынка труда.
Зелёный переход и глобальная цифровизация, по словам топ-менеджера, формируют уникальные возможности для профессионального развития. Речь идёт о появлении целого кластера специальностей будущего: от специалистов по устойчивому развитию и аналитиков климатических данных до архитекторов ИИ-решений. В этих условиях ключевым становится не просто техническое образование, а способность адаптироваться к технологическим сдвигам — именно этот навык бизнес будет ценить выше всего.
Сбер, развиваясь в данном направлении, реализует инструменты для массовой адаптации граждан. Одним из таких механизмов стал всероссийский конкурс «Цифровой марафон». В прошлом году он позволил более 110 тысячам участников бесплатно оценить и повысить свои цифровые компетенции, включая навыки работы с ИИ. Масштаб проекта показывает: спрос на «переквалификацию» уже огромен, и без системной поддержки со стороны крупных игроков переход к новой экономике может замедлиться.