Вы на работе, сад закрыт – кто присмотрит за ребенком?
Детские сады в массе своей работают до семи. А миллионы родителей – до девяти-десяти вечера. Торговля, логистика, доставка, сфера услуг, транспорт – такой график не исключение, а скорее норма.
Что делать? Бросать работу? Каждый вечер бежать сломя голову, выпрашивая у начальника «уйти пораньше»?
Выход есть – корпоративные детские комнаты, где за детьми присмотрят до позднего вечера. Но работодатели, которые готовы их открыть, упираются в стену: чтобы согласовать такую комнату, нужно пройти круги бюрократического ада. И в целом задача ресурсоемкая.
Считаю, что нужно поддержать тех, кто реально помогает семьям с детьми. Направил предложение в Правительство: ввести налоговый механизм поддержки для компаний с детскими комнатами. Речь о следующем: предоставить работодателям право уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую перечислению в бюджет, на величину расходов на содержание детской комнаты – в пределах НДФЛ, исчисленного с выплат тем сотрудникам, которые фактически пользуются этой услугой.
Такой подход позволяет соблюсти баланс: часть расходов остаётся на компании, а бюджет поддерживает именно адресную, реально востребованную меру.