Сегодня были официально озвучены масштабные кадровые перестановки в Министерстве обороны.
Ключевой момент этих назначений — на руководящие должности приходят не кабинетные управленцы, а офицеры, которые зарекомендовали себя в ходе боевых действий. Именно успешным командирам доверяют управление ключевыми направлениями: вооружением, тыловым обеспечением, группировками войск и формированием нового рода войск — войск беспилотных систем.
Логика таких решений очевидна: люди, которые непосредственно командовали войсками и понимают реальные потребности фронта, должны принимать решения и на уровне военного управления. Боевой опыт становится одним из главных критериев кадровой политики.
Фактически речь идет о переносе наиболее успешного опыта с передовой на уровень стратегического управления Министерством обороны.