18.08.2026 08:49
На круглом столе Форума Сильных HR-эксперт и руководитель кадрового агентства Гарри Муродян поделился своими мыслями о текущей ситуации на рынке труда…
На круглом столе Форума Сильных HR-эксперт и руководитель кадрового агентства Гарри Муродян поделился своими мыслями о текущей ситуации на рынке труда.
Он отметил, что несмотря на низкий уровень безработицы, компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров.
По словам Муродяна, в некоторых профессиях, таких как водители, сварщики и медики, наблюдается серьезный дефицит. Например, на одного сварщика приходится 12 компаний, которые хотят его нанять. Это создает значительные трудности для работодателей.
Он также подчеркнул, что в условиях нехватки рабочей силы важно развивать навыки не только молодежи, но и более старшего поколения. Муродян отметил, что обучение новым технологиям может помочь работникам адаптироваться к современным требованиям и повысить их конкурентоспособность.
Эксперт привел данные о текучести кадров, которая составляет от 30 до 50% ежегодно. Это говорит о том, что компании теряют много ресурсов на поиск и обучение новых сотрудников. Вместо этого Муродян предложил сосредоточиться на удержании персонала и создании комфортной рабочей среды.
Он также упомянул, что многие сотрудники не проходят испытательный срок из-за недостаточной подготовки и адаптации. По мнению эксперта, наставничество может сыграть ключевую роль в решении этих проблем, помогая новым работникам быстрее вливаться в коллектив и осваивать необходимые навыки.
🔖Форум Сильных — серия экспертных дискуссий о важных для Забайкалья темах. В них участвуют специалисты со всей страны. В 2026 году его генеральным партнёром стал Фонд развития Забайкальского края. Партнёр форума — Быстринский ГОК. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона.
Он отметил, что несмотря на низкий уровень безработицы, компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров.
По словам Муродяна, в некоторых профессиях, таких как водители, сварщики и медики, наблюдается серьезный дефицит. Например, на одного сварщика приходится 12 компаний, которые хотят его нанять. Это создает значительные трудности для работодателей.
Он также подчеркнул, что в условиях нехватки рабочей силы важно развивать навыки не только молодежи, но и более старшего поколения. Муродян отметил, что обучение новым технологиям может помочь работникам адаптироваться к современным требованиям и повысить их конкурентоспособность.
Эксперт привел данные о текучести кадров, которая составляет от 30 до 50% ежегодно. Это говорит о том, что компании теряют много ресурсов на поиск и обучение новых сотрудников. Вместо этого Муродян предложил сосредоточиться на удержании персонала и создании комфортной рабочей среды.
Он также упомянул, что многие сотрудники не проходят испытательный срок из-за недостаточной подготовки и адаптации. По мнению эксперта, наставничество может сыграть ключевую роль в решении этих проблем, помогая новым работникам быстрее вливаться в коллектив и осваивать необходимые навыки.
🔖Форум Сильных — серия экспертных дискуссий о важных для Забайкалья темах. В них участвуют специалисты со всей страны. В 2026 году его генеральным партнёром стал Фонд развития Забайкальского края. Партнёр форума — Быстринский ГОК. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона.