19.05.2026 13:02
Почему 226 000 мужчин выбрали декрет
226 000 мужчин зарабатывают на декрете
В 2021-2023 годах в декрет уходили около 30 000 российских мужчин — 2-3% от общего числа.
В 2025-м — уже 226 100. Это 14% всех декретных отпусков в стране.
Рост почти в восемь раз за два года.
Когда видишь такую цифру, первый импульс — написать про осознанное отцовство, новую чувствительность и победу феминизма.
Но не торопитесь.
ФинЭкспертиза посчитала: зарплата женщин в России на 33% ниже мужской. Это максимальный разрыв за последние 13 лет.
Получается, потеря дохода женщины — это более щадящий удар по семейному бюджету.
Так было до 2024 года.
После поправки 2024-го родитель в декрете имеет право досрочно выйти на работу без потери пособия.
Которое, к слову, может достигать 83 000 рублей.
То есть новоиспеченный папа оформляет декрет на себя, получает ежемесячные выплаты + свою стандартную зарплату.
Есть и второй мотив, который кадровики обсуждают чуть тише.
Человека в декрете нельзя уволить. А на фоне волны сокращений это звучит это полноценная защитная стратегия.
Получается, мужской декрет — это и финансовая модель, и гарантия трудоустройства на грядущие 1,5 года.
Какой процент из этих 226 100 мужчин пришёл в декрет за осознанным отцовством — вопрос открытый.
Папы ангелочков, рассказывайте в комментариях, как взломали систему.
В 2021-2023 годах в декрет уходили около 30 000 российских мужчин — 2-3% от общего числа.
В 2025-м — уже 226 100. Это 14% всех декретных отпусков в стране.
Рост почти в восемь раз за два года.
Когда видишь такую цифру, первый импульс — написать про осознанное отцовство, новую чувствительность и победу феминизма.
Но не торопитесь.
ФинЭкспертиза посчитала: зарплата женщин в России на 33% ниже мужской. Это максимальный разрыв за последние 13 лет.
Получается, потеря дохода женщины — это более щадящий удар по семейному бюджету.
Так было до 2024 года.
После поправки 2024-го родитель в декрете имеет право досрочно выйти на работу без потери пособия.
Которое, к слову, может достигать 83 000 рублей.
То есть новоиспеченный папа оформляет декрет на себя, получает ежемесячные выплаты + свою стандартную зарплату.
Есть и второй мотив, который кадровики обсуждают чуть тише.
Человека в декрете нельзя уволить. А на фоне волны сокращений это звучит это полноценная защитная стратегия.
Получается, мужской декрет — это и финансовая модель, и гарантия трудоустройства на грядущие 1,5 года.
Какой процент из этих 226 100 мужчин пришёл в декрет за осознанным отцовством — вопрос открытый.
Папы ангелочков, рассказывайте в комментариях, как взломали систему.