23.06.2026 14:52
Конец эпохи отвёрток Долгое время найм был универсальной отвёрткой многих бизнес-проблем.
Конец эпохи отвёрток
Долгое время найм был универсальной отвёрткой многих бизнес-проблем.
Не вывозит маркетинг — наймём пару новых экспертов. Не справляется поддержка — расширим отдел. Не выполнен план — добавим менеджеров.
Мы просто вкручивали в бизнес новых людей.
Теперь же бизнесу нужен новый инструмент.
«Ведомости» фиксируют: компании больше не могут раздувать штат, и единственный способ расти — выжимать максимум из имеющихся ресурсов.
Доля бизнеса, который собирается сокращать траты на персонал, по мониторингу РСПП за первый квартал 2026 года выросла с 12% до 25%.
В этих условиях большая нагрузка и ответственность ложится на операционных директоров.
Именно они перестраивают компании, управляя не только людьми, но и технологиями — некоторые из них обходятся дороже самих сотрудников.
На этом фоне очень вовремя отреагировала Академия Эдюсон, обновив свой курс «Операционный директор». Программу пересобрали под 2026-ой: добавили внедрение нейросетей, актуализировали финансы и налоги, разобрали свежие инструменты — от n8n и ChatGPT до Claude Code.
Здесь учат собирать собственных ИИ-агентов, вести процессы без ручного контроля, пользоваться методиками Ицхака Адизеса и практиков из «Альфа-Банка», «Ростеха», «Сколково».
Доступ — навсегда.
Получить инструкцию по внедрению ИИ-агента в текущие процессы можно по заявке уже сейчас — независимо от того, пойдёте вы на курс или нет.
Но если решитесь, используйте промокод БЕСКРОМНЫЙ — он даёт скидку в целых 70%.
Раньше операционная эффективность была про то, чтобы люди работали быстрее.
Теперь — про то, чтобы часть работы делалась без них.
Долгое время найм был универсальной отвёрткой многих бизнес-проблем.
Не вывозит маркетинг — наймём пару новых экспертов. Не справляется поддержка — расширим отдел. Не выполнен план — добавим менеджеров.
Мы просто вкручивали в бизнес новых людей.
Теперь же бизнесу нужен новый инструмент.
«Ведомости» фиксируют: компании больше не могут раздувать штат, и единственный способ расти — выжимать максимум из имеющихся ресурсов.
Доля бизнеса, который собирается сокращать траты на персонал, по мониторингу РСПП за первый квартал 2026 года выросла с 12% до 25%.
В этих условиях большая нагрузка и ответственность ложится на операционных директоров.
Именно они перестраивают компании, управляя не только людьми, но и технологиями — некоторые из них обходятся дороже самих сотрудников.
На этом фоне очень вовремя отреагировала Академия Эдюсон, обновив свой курс «Операционный директор». Программу пересобрали под 2026-ой: добавили внедрение нейросетей, актуализировали финансы и налоги, разобрали свежие инструменты — от n8n и ChatGPT до Claude Code.
Здесь учат собирать собственных ИИ-агентов, вести процессы без ручного контроля, пользоваться методиками Ицхака Адизеса и практиков из «Альфа-Банка», «Ростеха», «Сколково».
Доступ — навсегда.
Получить инструкцию по внедрению ИИ-агента в текущие процессы можно по заявке уже сейчас — независимо от того, пойдёте вы на курс или нет.
Но если решитесь, используйте промокод БЕСКРОМНЫЙ — он даёт скидку в целых 70%.
Раньше операционная эффективность была про то, чтобы люди работали быстрее.
Теперь — про то, чтобы часть работы делалась без них.