08.07.2026 07:03
Фейковому лицу верят больше Плохие новости: ваше настоящее лицо выглядит менее убедительно, чем фейковое. Это выяснили
Фейковому лицу верят больше
Плохие новости: ваше настоящее лицо выглядит менее убедительно, чем фейковое.
Это выяснили психологи из Ланкастера, Стэнфорда и Беркли.
В их тестах люди отличали ИИ-генерацию от живого человека всего в 58,4% случаев. Лотерея, на уровне подброшенной монетки.
Но главный подвох обнаружился, когда эти же лица попросили оценить по шкале доверия от 1 до 7.
Живые люди получили самый низкий балл — 4,03. А новейшие ИИ-модели возглавили рейтинг с оценкой 4,70. Искусственному лицу мы верим на 17% охотнее, чем настоящему человеку.
Парадокс в том, что сознание видит фейк. А подсознание — приятного человека.
Участники эксперимента подмечали дефекты генерации и понимали, что перед ними подделка. Но мозг это игнорировал: на подсознательном уровне фейковое лицо считывалось как более безопасное, открытое и дружелюбное.
Для рынка труда и продаж это важная новость.
Нетрудно спрогнозировать, что на Zoom-переговорах и собеседованиях безупречный ИИ-аватар защитит контракт и пройдёт фильтр HR успешнее реального кандидата.
Просто он выглядит убедительнее.
Не то, что мы с вами.
Плохие новости: ваше настоящее лицо выглядит менее убедительно, чем фейковое.
Это выяснили психологи из Ланкастера, Стэнфорда и Беркли.
В их тестах люди отличали ИИ-генерацию от живого человека всего в 58,4% случаев. Лотерея, на уровне подброшенной монетки.
Но главный подвох обнаружился, когда эти же лица попросили оценить по шкале доверия от 1 до 7.
Живые люди получили самый низкий балл — 4,03. А новейшие ИИ-модели возглавили рейтинг с оценкой 4,70. Искусственному лицу мы верим на 17% охотнее, чем настоящему человеку.
Парадокс в том, что сознание видит фейк. А подсознание — приятного человека.
Участники эксперимента подмечали дефекты генерации и понимали, что перед ними подделка. Но мозг это игнорировал: на подсознательном уровне фейковое лицо считывалось как более безопасное, открытое и дружелюбное.
Для рынка труда и продаж это важная новость.
Нетрудно спрогнозировать, что на Zoom-переговорах и собеседованиях безупречный ИИ-аватар защитит контракт и пройдёт фильтр HR успешнее реального кандидата.
Просто он выглядит убедительнее.
Не то, что мы с вами.