10.09.2026 10:46
Время отвлечься на этот пост Я не строю иллюзий, что у вас включены уведомления моего канала, не подумайте дурного. Н
Время отвлечься на этот пост
Я не строю иллюзий, что у вас включены уведомления моего канала, не подумайте дурного.
Но я осознаю, что любым своим постом отвлекаю вас от жизни и рабочих задач.
А вы и не против.
Вы привыкли.
Потому что цифровые продукты уже давно задают ритм нашему мышлению и образу жизни.
Ритм в прямом смысле.
Как в вальсе: раз-два-три, раз-два-три.
Написал пару слайдов — отвлёкся — ответил на имейл — отвлёкся — прочитал новый пост в телеграм-канале — отвлёкся.
Такую дёрганую ритмику жизни и работы нам задаёт цифровая среда.
Вот что определяет этот ритм:
— Прерывания. Кто и как часто может выдернуть нас из задачи.
— Паузы. Сколько времени у нас остаётся до следующего входящего.
— Коммуникация. Как быстро от нас ждут ответа на любое сообщение.
— Границы. Рабочие чаты, личная переписка и время на себя смешиваются в одном экране.
— Точка выхода. Когда взаимодействие закончено и можно больше не возвращаться к экрану.
Последняя настройка во многих командах вообще не предусмотрена.
Отсюда бесплатный совет для руководителей, HR и тимлидов: начните управлять не только таск-трекерами, но и корпоративным ритмом.
Уберите дублирующие чаты. Договоритесь, какие сообщения действительно срочные и сколько можно отвечать на остальные. Защитите в календаре время, когда человек может спокойно делать задачу.
И оставьте людям легальное право быть недоступными.
Кстати, время для отвлечения на этот пост уже закончилось.
Возвращайтесь к слайдам.
Я не строю иллюзий, что у вас включены уведомления моего канала, не подумайте дурного.
Но я осознаю, что любым своим постом отвлекаю вас от жизни и рабочих задач.
А вы и не против.
Вы привыкли.
Потому что цифровые продукты уже давно задают ритм нашему мышлению и образу жизни.
Ритм в прямом смысле.
Как в вальсе: раз-два-три, раз-два-три.
Написал пару слайдов — отвлёкся — ответил на имейл — отвлёкся — прочитал новый пост в телеграм-канале — отвлёкся.
Такую дёрганую ритмику жизни и работы нам задаёт цифровая среда.
Вот что определяет этот ритм:
— Прерывания. Кто и как часто может выдернуть нас из задачи.
— Паузы. Сколько времени у нас остаётся до следующего входящего.
— Коммуникация. Как быстро от нас ждут ответа на любое сообщение.
— Границы. Рабочие чаты, личная переписка и время на себя смешиваются в одном экране.
— Точка выхода. Когда взаимодействие закончено и можно больше не возвращаться к экрану.
Последняя настройка во многих командах вообще не предусмотрена.
Отсюда бесплатный совет для руководителей, HR и тимлидов: начните управлять не только таск-трекерами, но и корпоративным ритмом.
Уберите дублирующие чаты. Договоритесь, какие сообщения действительно срочные и сколько можно отвечать на остальные. Защитите в календаре время, когда человек может спокойно делать задачу.
И оставьте людям легальное право быть недоступными.
Кстати, время для отвлечения на этот пост уже закончилось.
Возвращайтесь к слайдам.