20.10.2026 16:49
Монетка ловит лжецов лучше вас Мы распознаём ложь в 47% случаев. Подброшенная монетка — в 50%. Обычно мы следим за ми
Монетка ловит лжецов лучше вас
Мы распознаём ложь в 47% случаев.
Подброшенная монетка — в 50%.
Обычно мы следим за мимикой и глазами. Но исследования не подтверждают, что лжецы реже смотрят на собеседника. Нервозность, ёрзание на стуле и натянутая улыбка чаще говорят о волнении или вежливости, чем о попытке вас обмануть.
Психолог Лиэнн тен Бринке предлагает меньше смотреть и больше слушать.
И обращать внимание на три вещи:
— чего в речи больше: твёрдой конкретики или общих слов?
— много ли деталей, которые физически невозможно проверить?
— начинает ли собеседник заметно подвисать после неожиданного вопроса?
Последний пункт — самый рабочий инструмент на любом собеседовании.
Если кандидат приукрасил резюме, бессмысленно гонять его по стандартным вопросам про KPI и зоны ответственности — эти ответы он отрепетировал ещё перед зеркалом.
Лайфхак простой — задавайте неожиданные вопросы, ответы на которые можно проверить:
— Кто конкретно принимал у вас результат?
— Кто из смежников участвовал в проекте и за что отвечал?
— Какую одну цифру сможет с ходу подтвердить ваш бывший руководитель?
Ложь нужно не высматривать, а проверять.
Иначе проще поручить найм пятирублёвой монетке.
Мы распознаём ложь в 47% случаев.
Подброшенная монетка — в 50%.
Обычно мы следим за мимикой и глазами. Но исследования не подтверждают, что лжецы реже смотрят на собеседника. Нервозность, ёрзание на стуле и натянутая улыбка чаще говорят о волнении или вежливости, чем о попытке вас обмануть.
Психолог Лиэнн тен Бринке предлагает меньше смотреть и больше слушать.
И обращать внимание на три вещи:
— чего в речи больше: твёрдой конкретики или общих слов?
— много ли деталей, которые физически невозможно проверить?
— начинает ли собеседник заметно подвисать после неожиданного вопроса?
Последний пункт — самый рабочий инструмент на любом собеседовании.
Если кандидат приукрасил резюме, бессмысленно гонять его по стандартным вопросам про KPI и зоны ответственности — эти ответы он отрепетировал ещё перед зеркалом.
Лайфхак простой — задавайте неожиданные вопросы, ответы на которые можно проверить:
— Кто конкретно принимал у вас результат?
— Кто из смежников участвовал в проекте и за что отвечал?
— Какую одну цифру сможет с ходу подтвердить ваш бывший руководитель?
Ложь нужно не высматривать, а проверять.
Иначе проще поручить найм пятирублёвой монетке.