07.10.2026 05:12
Эксперты спрогнозировали рост дефицита рабочих кадров в России к 2030 году в 2,5 раза К 2030 году дефицит рабочих специ
Эксперты спрогнозировали рост дефицита рабочих кадров в России к 2030 году в 2,5 раза
К 2030 году дефицит рабочих специальностей в России может вырасти с 1 млн до 2,61 млн человек. Такой прогноз представили аналитики ЭКОПСИ, пишет Forbes. Если в 2024 году рабочие закрывали 95,9% потребности экономики, то к концу десятилетия показатель упадет до 89,5%.
«Спрос на рабочих растет медленно — экономике потребуется на 450 000 человек больше. Предложение же сократится на 1,16 млн», — отметили эксперты.
Главной причиной названа демография. На рынок выходит малочисленное поколение 1990-х. К 2030 году число 30–34-летних сократится на 2,82 млн, 35–39-летних — на 3,41 млн, а 60–64-летних — на 2,03 млн. Миграция (1,35 млн человек) компенсирует провал лишь частично: рабочими становятся только 42 из 100 мигрантов.
Ситуацию усугубляет смена поколений: среди молодежи доля рабочих составляет 28,8%, среди предпенсионеров — 40,2%.
Пока предприятия закрывают нехватку людей сверхурочными, но этот ресурс исчерпаем. К концу десятилетия бизнесу придется системно повышать производительность труда.
К 2030 году дефицит рабочих специальностей в России может вырасти с 1 млн до 2,61 млн человек. Такой прогноз представили аналитики ЭКОПСИ, пишет Forbes. Если в 2024 году рабочие закрывали 95,9% потребности экономики, то к концу десятилетия показатель упадет до 89,5%.
«Спрос на рабочих растет медленно — экономике потребуется на 450 000 человек больше. Предложение же сократится на 1,16 млн», — отметили эксперты.
Главной причиной названа демография. На рынок выходит малочисленное поколение 1990-х. К 2030 году число 30–34-летних сократится на 2,82 млн, 35–39-летних — на 3,41 млн, а 60–64-летних — на 2,03 млн. Миграция (1,35 млн человек) компенсирует провал лишь частично: рабочими становятся только 42 из 100 мигрантов.
Ситуацию усугубляет смена поколений: среди молодежи доля рабочих составляет 28,8%, среди предпенсионеров — 40,2%.
Пока предприятия закрывают нехватку людей сверхурочными, но этот ресурс исчерпаем. К концу десятилетия бизнесу придется системно повышать производительность труда.