02.07.2026 20:16
Эксперты «хакнули» HeadHunter: группа маркетологов и IT-шников решила проверить на прочность одну из самых популярных российских площадок по поиску ра…
Эксперты «хакнули» HeadHunter: группа маркетологов и IT-шников решила проверить на прочность одну из самых популярных российских площадок по поиску работы.
Они создали подложную фирму с понятным многим названием «Рога и копыта». Особый юмор в том, что английская версия получилась Horns and hooves, сокращённо «HH», точно так же, как у площадки, на которой велось исследование.
За несколько месяцев последовательной работы, используя отзывы несуществующих сотрудников (писала нейросеть), эксперты смогли раскрутить свою фирму до лидеров: вошли в топ-20 среди 600 малых компаний, а в категории «Самые лояльные сотрудники» вообще заняли первое место.
Должен заметить, как пользователь HeadHunter-a с 20-летним стажем, что накрутки — далеко не единственная там проблема. Лично мне крайне досаждают мусорные отклики: когда человек нажимает «откликнуться», даже не читая, чего от него ждёт работодатель. Разгребать потом это — отдельный трудный и пожирающий время процесс.
Платформе стоит всерьёз подумать о том, куда она зашла на данный момент. Потому что в этой сфере действуют законы рынка: если поиск перестанет давать результат, пользователи уйдут к конкурентам.
https://dzen.ru/a/akZ2QqH1F0kmV-er
Они создали подложную фирму с понятным многим названием «Рога и копыта». Особый юмор в том, что английская версия получилась Horns and hooves, сокращённо «HH», точно так же, как у площадки, на которой велось исследование.
За несколько месяцев последовательной работы, используя отзывы несуществующих сотрудников (писала нейросеть), эксперты смогли раскрутить свою фирму до лидеров: вошли в топ-20 среди 600 малых компаний, а в категории «Самые лояльные сотрудники» вообще заняли первое место.
Должен заметить, как пользователь HeadHunter-a с 20-летним стажем, что накрутки — далеко не единственная там проблема. Лично мне крайне досаждают мусорные отклики: когда человек нажимает «откликнуться», даже не читая, чего от него ждёт работодатель. Разгребать потом это — отдельный трудный и пожирающий время процесс.
Платформе стоит всерьёз подумать о том, куда она зашла на данный момент. Потому что в этой сфере действуют законы рынка: если поиск перестанет давать результат, пользователи уйдут к конкурентам.
https://dzen.ru/a/akZ2QqH1F0kmV-er