13.08.2026 12:28
Нужны ли многодетным дополнительные 17 дней к отпуску?
Нужны ли многодетным дополнительные 17 дней к отпуску?
В Госдуме предложили увеличить оплачиваемый отпуск для многодетных родителей с 28 до 45 дней. Неплохо, да?
Откуда возникла такая идея? Авторы инициативы размышляли и поняли, что стандартных двух недель (и даже четырех) катастрофически не хватает, когда в семье трое и больше детей. Ведь свободное время буквально «съедается» бытом и разными графиками.
В общем-то, поэтому родителям с тремя и более детьми хотят давать 45 оплачиваемых дней отдыха вместо стандартных 28.
У многодетных родителей практически нет личного времени в принципе. Весь стандартный отпуск у них уходит не на отдых как таковой, а на рутину - закрытие школьных вопросов, походы по поликлиникам и решение бытовых проблем. Дополнительная неделя с хвостиком должна стать «подушкой безопасности» для психики и физического здоровья.
Но если честно, мне кажется, сколько не давай недель, ничего не изменится. Семья есть семья, и дополнительные две недели точно так же уйдут на детей. Их ведь никуда не денешь, а бытовые вопросы не заканчиваются.
Есть и другие вопросы. Выдержит ли бизнес такую нагрузку? И не приведет ли это к дискриминации при приеме на работу? Кому захочется брать работника, который будет отдыхать 45 дней?
Друзья, а если бы вам дали не 28, а целых 45 дней, вы бы наконец-то выдохнули или просто нашли бы, чем занять это время (и снова не отдохнули)?
#ДепутатХолодовПомогает
В Госдуме предложили увеличить оплачиваемый отпуск для многодетных родителей с 28 до 45 дней. Неплохо, да?
Откуда возникла такая идея? Авторы инициативы размышляли и поняли, что стандартных двух недель (и даже четырех) катастрофически не хватает, когда в семье трое и больше детей. Ведь свободное время буквально «съедается» бытом и разными графиками.
В общем-то, поэтому родителям с тремя и более детьми хотят давать 45 оплачиваемых дней отдыха вместо стандартных 28.
У многодетных родителей практически нет личного времени в принципе. Весь стандартный отпуск у них уходит не на отдых как таковой, а на рутину - закрытие школьных вопросов, походы по поликлиникам и решение бытовых проблем. Дополнительная неделя с хвостиком должна стать «подушкой безопасности» для психики и физического здоровья.
Но если честно, мне кажется, сколько не давай недель, ничего не изменится. Семья есть семья, и дополнительные две недели точно так же уйдут на детей. Их ведь никуда не денешь, а бытовые вопросы не заканчиваются.
Есть и другие вопросы. Выдержит ли бизнес такую нагрузку? И не приведет ли это к дискриминации при приеме на работу? Кому захочется брать работника, который будет отдыхать 45 дней?
Друзья, а если бы вам дали не 28, а целых 45 дней, вы бы наконец-то выдохнули или просто нашли бы, чем занять это время (и снова не отдохнули)?
#ДепутатХолодовПомогает