Пост канала «Контур для бухгалтера» от 01.07.2026
Миф 1. Перед увольнением сотрудник обязан выходить на работу 14 дней
📎 На самом деле он должен предупредить работодателя за 2 недели.
Миф 2. Больничный, отпуск и выходные не считаются
📎 Считаются. Срок предупреждения продолжает идти, даже если сотрудник фактически не работает.
Миф 3. Без согласия работодателя уволиться нельзя
📎 Можно. Но важно правильно оформить заявление, сроки, приказ, расчет и документы.
В полном видео Татьяна Евдокимова, эксперт Контур.Экстерна, разбирает актуальные вопросы увольнения по собственному желанию в 2026 году:
▫️ что делать, если сотрудник отказывается отрабатывать 2 недели;
▫️ может ли сотрудник передумать увольняться;
▫️ как оформить увольнение;
▫️ и чем опасно принуждение к увольнению «по собственному».
Смотреть полный разбор: Rutube | YouTube | VK Видео
Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь