Сокращения или гонка зарплат: что все-таки происходит на рынке труда в России Еще пару лет назад в обиход российских СМ
Еще пару лет назад в обиход российских СМИ вошло словосочетание «гонка зарплат»: нужных сотрудников стало не хватать, и компании соревновались за них размерами окладов. С того времени, кажется, многое поменялось — экономика охладилась, крупные компании отчитываются об увольнениях и в опросах обещают сокращать траты на персонал.
При этом ЦБ продолжает говорить о дефиците кадров, и даже Bloomberg на прошлой неделе напомнил, что в России продолжается неоправданно быстрый рост зарплат, подогревающий инфляцию и съедающий прибыль компаний. И действительно, несмотря ни на что главный показатель рынка труда, уровень безработицы, по оценкам Росстата остается стабильно крайне низким уже давно — в июне он был 2,2%, ровно как и год назад.
Однако сами люди ощущают ситуацию совсем иначе. Опрос ВЦИОМ показывает устойчивый рост индекса безработицы с 2024 года: то есть в ответ на вопрос, сколько ваших знакомых потеряли работу в течение предыдущих 2-3 месяцев, граждане все реже отвечают «нет таких». В июле 2026 года уже 29% сообщали об увольнениях в своем окружении, и индекс безработицы достиг максимума с весны 2021 года. За общими цифрами может быть не видно более сложной и противоречивой картины российского рынка труда.
Frank Media пытались разобраться, что происходит с рынком труда в России.
Фото: Росконгресс
Читайте подробнее на сайте
Frank Media в Telegram | MAX | Рассылка