16.07.2026 15:00
✔️ Как работодателю и сотруднику найти друг друга Рынок труда находится в зоне турбулентности: с одной стороны, дефицит
✔️ Как работодателю и сотруднику найти друг друга
Рынок труда находится в зоне турбулентности: с одной стороны, дефицит кадров, а с другой – сокращение набора в компании.
📈 Мы собрали главные тренды, которые помогут работодателям и соискателям:
1️⃣Гибридные навыки
Спрос на узкопрофильных специалистов падает: компании хотят получить сотрудника, который владеет несколькими навыками из разных сфер.
2️⃣Активный поиск
Когда количество резюме больше, чем вакансий, сценарий, где достаточно обновить резюме и ждать приглашения, уже не работает. Теперь нужно мониторить вакансии и вести нетворкинг.
3️⃣Soft-Skills
Многие работодатели ищут сотрудника, который не просто разбирается в своей сфере, но и может аргументировать свое мнение, обладает коммуникабельностью и другими гибкими навыками.
4️⃣Карьера через проекты
Классическая система «новичок → опытный → профи» теряет актуальность. Сейчас ценятся многофункциональность и инициативность на разных уровнях.
5️⃣Прозрачные условия
Просто указать зарплату и график уже не привлекает внимание: соискателю важно знать информацию о компании, системе поощрений и условиях роста.
💻 Рынок труда постоянно меняется, и здесь самое главное – заметить тренды и использовать их для успешного поиска вакансии или сотрудника.
#А101 #101пробизнес #полезное
Рынок труда находится в зоне турбулентности: с одной стороны, дефицит кадров, а с другой – сокращение набора в компании.
📈 Мы собрали главные тренды, которые помогут работодателям и соискателям:
1️⃣Гибридные навыки
Спрос на узкопрофильных специалистов падает: компании хотят получить сотрудника, который владеет несколькими навыками из разных сфер.
2️⃣Активный поиск
Когда количество резюме больше, чем вакансий, сценарий, где достаточно обновить резюме и ждать приглашения, уже не работает. Теперь нужно мониторить вакансии и вести нетворкинг.
3️⃣Soft-Skills
Многие работодатели ищут сотрудника, который не просто разбирается в своей сфере, но и может аргументировать свое мнение, обладает коммуникабельностью и другими гибкими навыками.
4️⃣Карьера через проекты
Классическая система «новичок → опытный → профи» теряет актуальность. Сейчас ценятся многофункциональность и инициативность на разных уровнях.
5️⃣Прозрачные условия
Просто указать зарплату и график уже не привлекает внимание: соискателю важно знать информацию о компании, системе поощрений и условиях роста.
💻 Рынок труда постоянно меняется, и здесь самое главное – заметить тренды и использовать их для успешного поиска вакансии или сотрудника.
#А101 #101пробизнес #полезное