28.04.2026 18:49
Таланты большой химии: как «Азот» в Кемерове развивает корпоративную культуру
#ЭКГ #Азот
Таланты большой химии
Развитие здоровой корпоративной культуры — один из действенных способов профилактики выгорания в командах. И это не теория, а практика, которая приносит измеримые результаты.
💫Хочу поделиться вдохновляющим примером — опытом кемеровского «Азота». Творческий конкурс «Таланты большой химии» почти за 10 лет объединил тысячи людей. В этом году было представлено 130 номеров. Половина из них – в финале, на большой сцене.
«Таланты большой химии» — это гораздо больше, чем конкурс. Это история отношений между ответственным работодателем, коллективом и городом.
✨Во-первых, это по-настоящему многопоколенная история. На сцену выходят работники, их дети, а также ветераны предприятия и студенты партнерского вуза КузГТУ.
На этот раз самым юным участницам конкурса из танцевального коллектива «Искорка» – по 4 года, самому опытному конкурсанту — ветерану завода Нине Фоминцевой 68 лет (прочитала свое стихотворение, которое посвятила 70-летию «Азота»).
✨Во-вторых — и это ключевое — конкурс формирует особую среду. Среду, в которой важна не только заработная плата, но и возможность самореализации. Где поддерживают детей, ценят вклад ветеранов и создают пространство для развития талантов. Именно такие инициативы становятся фактором удержания сотрудников и конкурентным преимуществом работодателя. Сегодня «Азот» укомплектован кадрами на 97% — показатель, который говорит сам за себя.
Важно, что «Азот» как крупнейший работодатель в Кемерове транслирует эту культуру за пределы предприятия - в город и регион. Звезды «Талантов большой химии» становятся частью масштабных проектов: рок-опер и мюзиклов «Азота» на больших площадках.
Химия - наука точная, но без внимания к человеку ни одна формула не работает.
Таланты большой химии
Развитие здоровой корпоративной культуры — один из действенных способов профилактики выгорания в командах. И это не теория, а практика, которая приносит измеримые результаты.
💫Хочу поделиться вдохновляющим примером — опытом кемеровского «Азота». Творческий конкурс «Таланты большой химии» почти за 10 лет объединил тысячи людей. В этом году было представлено 130 номеров. Половина из них – в финале, на большой сцене.
«Таланты большой химии» — это гораздо больше, чем конкурс. Это история отношений между ответственным работодателем, коллективом и городом.
✨Во-первых, это по-настоящему многопоколенная история. На сцену выходят работники, их дети, а также ветераны предприятия и студенты партнерского вуза КузГТУ.
На этот раз самым юным участницам конкурса из танцевального коллектива «Искорка» – по 4 года, самому опытному конкурсанту — ветерану завода Нине Фоминцевой 68 лет (прочитала свое стихотворение, которое посвятила 70-летию «Азота»).
✨Во-вторых — и это ключевое — конкурс формирует особую среду. Среду, в которой важна не только заработная плата, но и возможность самореализации. Где поддерживают детей, ценят вклад ветеранов и создают пространство для развития талантов. Именно такие инициативы становятся фактором удержания сотрудников и конкурентным преимуществом работодателя. Сегодня «Азот» укомплектован кадрами на 97% — показатель, который говорит сам за себя.
Важно, что «Азот» как крупнейший работодатель в Кемерове транслирует эту культуру за пределы предприятия - в город и регион. Звезды «Талантов большой химии» становятся частью масштабных проектов: рок-опер и мюзиклов «Азота» на больших площадках.
Химия - наука точная, но без внимания к человеку ни одна формула не работает.