Трудоустройство осужденных: практика Кемеровского ДСК
Работа над новой жизнью
Когда обсуждают кадровую проблему, обычно говорят о молодежи, мигрантах, работающих пенсионерах. Гораздо реже — о людях, отбывающих наказание.
🏭 Наше партнерское предприятие «Кемеровский ДСК» уже несколько лет сотрудничает с исправительными учреждениями. Буквально на днях женсовет совместно с кузбасским отделением Союза женщин России в рамках проекта «Жизнь продолжается» провел мастер-класс для женщин в исправительной колонии Юрги. Мастерили славянский оберег – куклу-желанницу.
✨Для меня в этой практике важнее всего, что человеку дают не ярлык, а возможность — работать, получать зарплату, привыкать к нормальному, снова чувствовать под ногами опору.
🫶 Такие истории вообще лучше всего понимаются не через общие слова, а через конкретику. Например, возможность работать за все время получили почти 500 человек, из них 50 женщин. Кто-то после освобождения остается на предприятии. Кто-то устраивает свою жизнь, заводит семью, детей. То есть возвращается в обычную, нормальную, человеческую повседневность. А именно она, как мне кажется, и удерживает человека на правильном пути лучше всего.
Важно и то, что на предприятии не ограничиваются лишь трудоустройством. Помогают с жильем, отмечают тех, кто хорошо работает, создали женсовет, запустили творческие программы. Это уже история не только о работе, но и о нормальном отношении к человеку.
🌱 Мне кажется, в таких практиках и видна настоящая зрелость бизнеса. Не в громких формулировках, а в умении увидеть человека там, где многие предпочитают отвернуться. И в готовности дать ему шанс.